控制药占比将全国取消！接下来将这样控……( 五 ) 一直以来

药品、耗材的滥用，核心还是医疗服务价格过低，医务人员的正常收入低，导致的“以药养医” 。如何解决这个问题呢?比较合理的解决办法是支付制度改革和薪酬制度改革。

国务院此前发布了《关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的指导意见》明确：将进一步加强医保基金预算管理，全面推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式。

分析人士认为，定制科学的医保药品支付政策，是未来解决药品价格领域诸多问题的关键。要从根本上遏制我国当前医疗费用的不合理增长，只有通过医保支付方式改革。

这一点，福建省率先推出首批100个病种实施按病种收费的做法就值得借鉴。公立医院实行病种收费，医保结算只给一个支付价，同时提高医院的经济效益，解决了医疗机构的盈利问题。

与此同时，公立医院薪酬制度改革还要配套实施。建立科学规范的薪酬制度，是医改必须触及的实质性问题。业内人士表示，科学规范的薪酬制度，一方面有利于调动医务人员积极性，形成改革红利;同时，转变收入分配方式，也有利于健全激励约束机制，遏制趋利倾向，控制不合理收入。医生薪酬制度对于医改至关重要，医改能不能成功很大程度上取决于医生薪酬制度改革。