本《方案》先后提交院长办公会、党委会和临时职代会讨论通过 ， 报请丽江市卫生和计划生育委员会批复同意 。

同时 ， 报备丽江市人力资源和社会保障局、丽江市财政局 ， 自2018年9月起正式实施 ， 试行期为6个月 。

为保障《方案》的顺利实施 ， 10月9日下午 ， 市人民医院杨松生院长主持召开了丽江市人民医院薪酬制度改革实施大会 ， 全院干部职工参加了会议 。 在试行过程中若因医院管理需要 ， 市医院薪酬改革领导小组将适时进行修订 ， 从而充分调动全院人员的积极性与主动性 ， 全面发挥绩效考核的杠杆作用 。

总编/罗樱 责编/赵益龙审校/马涛

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