|职业院校中“蓝领”不受青睐，追新兴职业成潮流

前言：
有关部门向全国职业院校学生发放调查问卷，了解职业院校学生的就业意向。共收到有效问卷26596份，其中50.25%为大二学生， 44.44%为大三学生；从专业大类上看， 40.31%为理科类学生， 26.65%为工科类学生。
61.9%的受访职业院校学生会因一线生活枯燥单一而不愿意去制造业基层， 61.04%的受访职业院校学生对制造业基层的工作前景不看好， 52.87%则是觉得工作环境差， 40.01%认为基层工资低， 31.35%则因为工作中交友圈子太窄而不愿去一线工厂。
（一）我们心目中的蓝领是什么样子
大家心目中所谓蓝领就是从事体力劳动的人员，比如现在的建筑工地、工厂流水线工人等，这些行业大多数都是工作时间偏长，工资收入较低。大多数年轻人吃不了体力活的苦，所以也不愿意从事相关工作！相比于蓝领工作，年轻人更喜欢送外卖、快递以及做自媒体、当网红，这些行业收入与工厂打工相比，更有前（钱）途！
专科有些专业毕业后的对口工作就不是当工人，比如我学的建筑装饰工程技术，同学有去装修公司的有去卖家具的，还有干喝专业无关的工作的，有一个让我意想不到的是去课外辅导班当老师的，她是我们班上逃课最多的。
听说高级蓝领技术工人工资还可以，可是为什么不被社会认可，不被年轻人追捧？我只听到年轻人说谁谁当网络主播，一个晚上被刷礼物一百万呢！某天我和我妈说邻居老太太年轻时应该是个漂亮人！我妈说她是工人退休的，工人！来自上一代人深深的歧视！
（二）我总结一下有以下原因
（1）地位和话语权。何为“工人”？在大多数人的观念中，工人就是蓝领的代名词。工人二字合起来便是“天” 。在新中国成立之初，蓝领的社会地位和话语权非常高，工人老大哥一直备受推崇，人人都以成为工人为荣。近些年来， “农民工”就成了蓝领工人的代名词。在人民代表和委员等方面，蓝领的数量不断减少。在公有制企业，蓝领是企业的主人，在私有制企业，蓝领却成为单纯的雇员，话语权不断降低。
这不奇怪，因为他们不是主动选择要读职业院校的，而是被淘汰后，没得选择，不得不读。如果哪一天，学生主动报考职业院校，他们有备而来，毕业后自然会心甘情愿当一名快乐的“蓝领”了。我以就读职业院校为荣，蓝领职业炙手可热，收入可人，社会地位凸显，姑娘争着要嫁蓝领，到那时，学生所顾虑的问题，生活枯燥单一，发展前景不看好，工作环境差，工资低，交友圈子窄等等，这些都将不是问题。（2）工资待遇低，工作环境差。在建国初期，蓝领和白领在薪资上存在一定差距，但是差距并不明显。近些年，随着白领和蓝领之间的薪资待遇差距越来越大，导致了越来越多的人不喜欢干蓝领。和白领相比，恶劣的工作环境，也会让许多年轻人望而却步。
当待遇变好了，自然会有更多的人愿意涌入。为什么不愿进入工厂、车间等一线基层岗位？我们不说工厂的环境，我相信对于大多数工人，真也不在意环境好点还是差点了。流水线、白夜班两班倒、一个个视加班为荣幸、抢着加班，没有加班宁愿辞职，管理人员加班没工资，做六休一……
在我眼里，这不是一个良性的状态，把人生存的低标准当作是荣幸，如果没有更好的选择，谁会主动选择？有制造业朋友说过最多的话，就是不该从事制造业。德国技工工资高于全国平均工资，技校毕业生的工资几乎普遍比大学毕业生的工资高，大学毕业生白领的平均年薪30000欧元左右，而技工的平均年薪则是35000欧元左右，不少行业的技工工资远远高于普通公务员，甚至高过大学教授。超过公务员和教授哦。而我国，铁饭碗才是香饽饽。
（3）不好找媳妇。穿着工服干活，身上又脏，还有味道，与社会潮流脱轨，交友圈子窄，变成土老帽，找对象成问题。自己的亲戚，蓝领，帅。说了好几个媳妇了，别人都以工作不体面为由拒绝了。