聚会|《平凡的荣耀》告诉你：职场遭遇瓶颈，90%都源于沟通！( 三 ) 平凡的荣耀|孙弈秋|吴恪之

无论在工作中还是工作之外，以礼貌而直接的方式表达出来，将帮助我们拥有更快乐、更心满意足且压力更小的生活。
把语言当作改变环境的工具，而不是借语言发泄自己的情绪。只有这样，才能实现沟通目的，达到我们想要的结果。
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有些不能直接说出来的例外
虽然工作中更自在地直接对话，有利于推进工作。但有很多时候，直接地说出来也并非正确的选择。需要你把握好“度” 。
当你遇到以下三种情况时，请暂时选择保持沉默：
①你不具备相当的职场地位或资本。
每个职场人士都有一定的社会及职业资本。能拥有多少这样的资本取决于：你在这家公司工作时间长短、职位的高低，与身边同事相处的友好程度，工作岗位价值的高低，你的经理欣赏你的程度，以及你是否乐于帮助身边的同事。
对于以上因素，如果你的资本积累程度比较低，你将无法站在一个有利的位置去直接说出一件困难或敏感的事情。
所以，此时暂时保持沉默，是最有利的选择。
当然，如果涉及非常严重的事情，那就要另当别论了。比如，遇到性骚扰或是不安全工作条件时，你应该直接地说出来。
②你有更重要的目标去“战斗” 。
如果你想向经理申请升职或是想申请更好的项目，此时最好别去说什么不痛快的事。要重点关注目前对你最重要的事情，要有取舍。
③你仅仅要表达这件事让你感觉良好，但没有任何利益可图。
直接说了一些让自己烦恼的事情，可能会让你一时感觉爽快。但是，对于工作来说，你需要在自己获得的内心满足感与这对你职场人际关系、职业声誉所产生的影响之间，做出权衡。
④时机并不合适。
天时，地利，人和，才是表达的好时机。如果你想找某个人说话，但是他却正处于烦恼当中，比如正好忙着处理家庭危机，或他刚刚指出了你工作中出现的严重问题，那么你最好先等等。这种时候显然并不适合与他谈论某些困难或棘手的事情。
听过这样一句话：“学会高情商沟通，能够解决掉你生活中90%的不顺。 ”
生活如此，职场也一样。
一个不会沟通的人，即使能力再突出，也很难在职场中脱颖而出。
很多时候，决定你人生高度的，就在于会不会好好说话，敢不敢沟通表达。
【聚会|《平凡的荣耀》告诉你：职场遭遇瓶颈，90%都源于沟通！】作者：苏云，精读读友会会员。用时间换天分，越努力越幸运，不忘初心，方得始终。