彪悍猫先生■疫情后，很多人在家求职，如何准备线上面试？4个策略提升成功率

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朋友小王，去年年底的时候，与本地一家大型公司谈好了年后跳槽过去，于是他提前领了年终奖就辞职了，他本想在春节后再回来直接报道上班，可没想到一场突如其来的疫情，打破一切计划。
原来录用他的企业也因这次事件，暂停了所有的招聘计划，甚至都开始了裁员，小王的跳槽计划也只好泡汤了，可更糟糕的是，每年春季的招聘求职旺季，也因为今年疫情的影响往后推迟了，不仅是求职者，招聘企业也倍受影响。
虽然现在疫情已经接近尾声了，但很多线下大型招聘会依然不知什么时候可以恢复，各地方也陆续发布相关的政策和建议，鼓励线上求职与招聘。
根据某大型招聘网《2020年春节企业复工情况调研报告》可知，招聘网站对于企业招聘来说现在是绝对主力，根据调查数据显示， 40%的企业希望招聘平台提供简历精准匹配服务， 60%的企业希望平台提供线上视频面试服务。
那么，未来几个月的求职方式，线上视频面试将会是各大企业选择的一种主要面试方式。因此，很多求职者都很关心，准备线上面试需要注意哪些？如何准备线上视频面试才能提高成功率？

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【彪悍猫先生■疫情后，很多人在家求职，如何准备线上面试？4个策略提升成功率】
01 掌握线上面试的关键元素，并刻意练习
据了解，有超过30%的HR部门表示，招聘方可能会因为视频中候选人的形象和谈吐举止不符合公司的要求而直接淘汰，通过短时间内的视频就能迅速判断求职者是否合格。
这在提高了公司的招聘效率的同时，也间接告诉我们，远程视频面试，除了你的个人形象和周围环境要干净清爽，网络设备要通畅无干扰以外，还要学会把握住面试中关键的重要元素，然后去刻意练习，以提高面试成功率。
这个月初，一心想快点上班的小王，就曾因远程视频面试而与自己心仪的公司失之交臂。本来在与HR初次面后，他都顺利得到了第二轮与部门主管的面试机会。
但小王是一个对镜头完全没有感觉的人，平时基本上都不接触拍照和录视频之类的事情。于是在整个视频面试中，显得有点手足无措，眼睛一直盯着屏幕外，几乎与主管眼神零交流，整个过程看起来像是面前放了一个提词机一样，照着读课文般的死板。最后，他过于僵硬的表现没法得到主管的认可，便错失一次好机会。