彪悍猫先生■疫情后，很多人在家求职，如何准备线上面试？4个策略提升成功率( 二 )

本文插图
对于线上远程面试，我们要了解有效交流的成分都有哪些。根据科学研究得出，线上面试有效的交流50%来自于面部和身体语言， 30％来自于语音语调， 20%来自于说话内容。
在远程视频连线中，由于屏幕和摄像镜头的角度不同，盯着屏幕面试官则无法跟你进行眼神交流，容易产生距离感；其次，如果身体一直定住不动，容易显得自己很呆板；最后面试者在语音语调上，声调过尖或语速很快，对方可能不会感舒适。
因此，求职者在面试前可先试下镜，对着摄像头说话，让对方有一种面谈的感觉；增加一些无伤大雅的微动作，比如点头赞同对方；以及找到自己最适合视频说话的语调和语速，这些将会缩小与面试官的距离感。

本文插图
02 面试中的“必考题型”一定要掌握好
面试时有几个老生常谈的必考题，我们掌握好技巧，就能证明自己已经充分了解公司和岗位，并且自身能力适合该岗位，从而大大提升面试的成功率。我总结了以下3个比较重要的，面试官的必问问题：
第一，请简单做一个自我介绍
视频面试不同于线下面试，在线上面试中不像线下面对面说话那么直观，很可能你说了半天别人没听清你在说什么，而且会涉及到网络信号、网络延时等问题，因此，合理分配自我介绍的时间就相当关键，一般自我介绍可以控制在1－3分钟以内，对于有工作经验的应聘者来说，首先要说清楚个人的工作经验，再谈自己的教育背景及学历，最后总结自己对于求职的规划和想法。
顺序一定不要搞反了啊，重点的东西一定要放在前面来讲，因为面试官的耐心有限，如果网络如果出现不好的话，他刚开始可能还会找你确认，但时间一长他可能也懒得问你，你可能就失去机会了。
记住：在这个问题上，你要清楚明白的证明自己过往的经历适合这个岗位，而那些自己的姓名、年龄、爱好、单不单身就不要说了，这是面试，不是相亲。

本文插图
第二，你对自己所应聘的岗位怎么看？
这个问题其实面试官主要想了解的是，你的经验和能力是否适合这个岗位，相当于你在恋爱的时候，对方问你：“你到底喜欢我什么？” ，你千万不要说：“不知道，没理由的喜欢” 。一定说出喜欢对方的理由是什么，比如喜欢对方的什么性格，或者优点，都要列出来。
当然，在此之前，你需要先对所应聘的公司背景及岗位相关信息进行深入了解，关键是要根据自身条件，重点强调和描述自己已经具备了所面试岗位的经历和能力，尽量要客观，证明自己的经历和能力是与工作匹配的。