彪悍猫先生■疫情后，很多人在家求职，如何准备线上面试？4个策略提升成功率( 四 )

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第二，想谈个好价钱，先得让面试官认可你
其实就一点“表现出你无可替代的价值，让HR或老板觉得你可以信赖。 ” ，你在面试之前，就应该思考和准备一下，前公司对你的信任度在哪，比如你完成某项工作是全公司最快的，某项工作从来不需要领导和其它同事操心，也从来不需要其它人给你修改，总能一次性过关。又或者你的方案和作品总是能被客户选中，你的销售业绩总能排第一等等。
这种确定性是靠你很多次的靠谱和信任叠加出来的，既反应了你技能的可靠，也反应了你品德的可靠，不管你是刚毕业，还是职场老司机了，你要是想在面试的时候谈更多的钱，就得往这个方向靠，你能说清楚你在多少重要的事上给HR或老板多大的确定性，你就能拿多高的薪水。
所以，在谈薪这块，你只要能证明你的确定性，和证明对薪资的预期适合这个岗位，最终你会得到比预期更多的。

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04 面试结束后，别忘记展示你对这份工作的诚意和兴趣
很多人在平时面试完了后，就说句拜拜就走人了，其实这很不对，面试结束后，只要你还没有拿到Offer ，一切都是未知数，尤其是线上视频面试，大多数只能听到音频，对于求职者的表情和肢体语言都是模糊的，无法感受到你的热情和肢体语言，所以，面试官所获取的信息，并不像面对面那么清楚和容易记住。
因此，在面试结束时，一定要向面试官表达谢意，同时表达自己通过跟他的沟通，对这个职位更加了解，也更感兴趣了，相信自己绝对有能力胜任。
在等通知的时候，你还可以给联系你的面试官发一条微信或短信，感谢的同时，顺便问一下公司对自己的感觉怎么样，这样一问基本是个人都能感受到你的诚意和意愿了。如果公司面试了和你差不多的求职者，肯定是优先考虑你的。
总之，视频面试的时间更紧凑，对你的形象和沟通要求更高，但你只要做好十足的准备，学会站在公司的角度去想问题，思考他们到底想招聘个什么样的人，基本上你就能从容应对很多问题了，就算从未经历过线上视频面试的你，也能脱颖而出。

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