怎样评价日本人的工作精神( 六 ) 谢邀回答这

1、企业文化的胁迫——保持一直干活的状态
日本企业极为重视员工对公司的忠诚度，员工要时刻表现出自己的忠诚、敬业、勤奋，加班无疑是“最佳”的表现形式。即使没有加班的必要，很多加班的效率也乏善可陈这都没关系，只要你在加班工作，你就是上司眼中的好员工。
在日本企业的文化中，有一条不成文的规矩：你要来得比领导早、走得比领导晚。只要同事还在办公桌前忙碌着，你就不能提前离开。所以，很多员工就养成了磨洋工的习惯，反正都要加班，那就慢慢做好了，表现出一直忙碌的样子才会增加印象分。

2、集体主义的重要延续——居酒屋聚会
加班到晚上9点，课长说，大家辛苦啦，一起去吃个饭吧。哪怕想回家休息的心情犹如千万只草泥马在奔腾，也要表现出十分渴望和积极响应的样子一同前往。因为努力融入会社文化环境，跟领导站好队、与同事保持队型也是职场必备的一课，尤其是初入会社的小白，更要积极主动，向来崇尚集体主义的日本人是不会落下任何一场酒局的。

3、奇怪的家庭文化——回家早会被太太嫌弃没本事
这个恐怕都是老生常谈了，在偶尔加班不太晚的时候，很多日本男人并不愿意早点回家。一方面，与朋友同事去居酒屋喝上几杯，大声放肆的聊天吹牛，可以缓解白天的工作压力；另一方面，男人回家早常常被认为是没本事的体现，为了保持在太太心中的良好形象，日本男人甚至钻到游戏厅再玩上几把，靠到时间差不多再回家，也许还能在弹珠机上赚点零花钱。

但不是整个社会都是这种工作状态，在我工作的纸媒会社里，就有一位七旬的在职老爷爷，他工作起来非常敬业，正点上下班不迟到不早退，适逢节假日也会打来电话问问，需不需要采访类或摄像类的工作需要，我一直以为他是个正社员，其实老爷爷是个志愿者，一分钱都不拿，就是非常热爱记者的行业，从工作岗位退休到现在一直没有停止工作。

简单来说，日本的工作精神并没有想象的那么高大上，也并没有说的那么偷懒磨洋工。只是不同人都在用自己的方式来展示，工作都是自己给自己做的，随之而来的勤勉和懒惰必然会让真相大白。

■网友的回复
“因为他们连崩溃都是静悄悄的，不给人别人带来麻烦，尽量不释放负面情绪给其他人。不带入过多的个人情绪--这才是职业精神，真正的professional吧。 ”

■网友的回复
不认识那边的人，对工作方式不了解，但是对于他们的产品尤其电子产品以及影视剧方面来讲，他们的工作态度应该是非常认真的。