光明网|她们挣脱了什么才终于能够“乘风破浪”？( 四 ) 作者：月白釉连日来

尽管身为女性，若想闯出一片属于自己的天地，相较男性或许更不容易。然而，只要勇于争取，没有什么是不可能的。需要明确的是，这种争取并非扭曲自我以获取男人定义的能力与成功，而是在充分拥抱女性真我的基础上达成的。在《勇气：做无畏的自己》一书中，被誉为“华尔街女王”的萨莉·克劳切克就以自己的亲身经历，为女性提供了一个范本：出生于普通家庭的她，从研究人员的身份起步，在遭受性别歧视、CEO的爆脾气、可怜的薪水后，成为了花旗集团的首席财务官。她发现，在现代职场上，女人有着与生俱来的优势，这些与众不同之处是能使自己所任职的公司变得更具创造力、更具效益的。例如，女性更有大局意识。男人和女人在餐厅里截然不同的点菜情形很能说明这一点。男人通常会快、狠、准地完成点菜，甚至几乎不看菜单就脱口而出“牛排，三分熟”；而女人面对菜单，往往犹豫不决，甚至要将菜单前前后后研读好几遍，沉思着， “牛排确实不错，我最近缺少蛋白质。但是鱼看起来很新鲜，富含欧米伽-3 ，且脂肪更少。或者我可以来一份鸡肉沙拉，这样我还可以吃甜品……”书中援引研究表明，当在一堆选择中做决定时，女性的大脑的运作部分实际比男性要大。经过脑部扫描可以发现，在做决定的时候，女性整个大脑的不同区域都会发亮，而男性的大脑活动只停留在一个区域。女性的大脑更能应对复杂问题，看问题更全面。又如，女人的优势还体现在对风险更为敏感，会以一种更微妙、更长远的态度做决策，这种对细节的关注正是企业需要的。有研究结果显示，在拥有更优异的投资表现的公司中，拥有女性创始人的公司占63% ，这可不是一个小数目。这一结果表明，拥有女性高管的公司，任何层级的运转都比一般公司健康，且更能激发员工的潜能。
至于女性能不能在工作与生活之间达到微妙的平衡，萨莉则坦言与其在“能否兼得”的无休止辩论中站队，不如探讨另一个问题：女性如何成为孩子的榜样。现实生活中，萨莉的确有过因忙于工作而错过孩子的校园活动的时候，可她并不认为孩子会因此遭受毁灭性的打击。相反，她在工作中的努力，起起伏伏的失败与成功，都在无形之中告诉孩子，成为正直且勇敢的人，拥抱多样性的力量，相信自己拥有提升自我和改变世界的能力。值得一提的是，把自己活成“大女主”的萨莉，并非人们想象中的“工作狂” 。她竟然曾在一次热情洋溢发表演说的会议时间，接起突如其来的手机来电，并向工作伙伴们抱以歉意。电话是她6岁的女儿凯蒂打来的，她告诉妈妈自己有紧急情况，她的粉红色指甲油找不到了。当她回到会场，把这个“插曲”和盘托出时，大家都笑了。萨莉承认，许多女性在抚养孩子、经营工作和家庭方面，做出了与自己不同的选择，可这些选择没有对错，只有不同。而她的职场选择就是——“绝不隐瞒我有孩子，有时候带孩子很辛苦，我一直在尽我所能做到最好的事实。我也不想在一家需隐瞒个人生活的公司里工作。如果我需要隐藏部分自我或为此道歉，努力遵照‘女性要把个人生活留在家里’的潜规则做事，那才是见鬼了呢！”