|宋志平：国企改革关键在利益分配( 四 )

为什么现在混合所有制搞得不积极，不像想象的那样一哄而起？其实我也跟有关部门谈过。他们跟我说，为什么我们的混合所有制文件下去以后，好像一点热度也没有啊？我说应该问问你们自己，我说我看了你们的文件，你们的文件里面没有一条是触及到大家利益的。如果没有利益，没有机制，它为什么要混？混了以后能带来什么？这是根上的事儿。
所以我觉得改革归根结底是解放生产力，是创造财富，是让大家都富起来，这是改革真正的动力。你想让大家有动力，就必须让他看到显而易见的好处。如果你要讲的道理很多，又做模型，又画曲线，他看不懂。要简单直接，大家就会支持你，不然的话大家就会绕圈子。
所以我觉得改革真的，你说难吗？也难；你说容易吗？也容易，就是实事求是，回答问题，奔着问题去解决问题。

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2019年5月11日，中国上市公司协会2019年年会暨第二届理事会第七次会议在京召开，宋志平当选新任会长。
我给董监高们做了几十场培训，讲清楚上市公司的责任是什么。
主持人：为什么会将“提高上市公司质量”作为担任会长期间最重要的目标？
宋志平：首先我们看到上市公司的成绩是巨大的， 30年里面从无到有，从小到大，从不懂到现在慢慢成熟。现在国内的A股公司有3850家，市值有59万亿元，占GDP的60％。当然和美国比还有很大的差距，但是和自己比是了不起的一个成绩。
但是因为我们还很年轻，所以在发展过程中也出现了不少问题，所以我们现在就提出了要提高上市公司的质量。所谓质量是两个方面，一方面是治理质量，另一方面是运营质量。
在治理这方面，包括董事会、独董的作用，包括信息披露等，都属于公司治理这一方面。作为上市公司的高管人员，就是董监高，关键少数，大家必须树立一个观念，上市公司不再是过去传统的国有企业，也不再是过去传统的家族企业，它是一家公众公司，所以必须保持它的透明。
第二个是运行质量。最近我去茅台，你们知道茅台是国内市值最高的公司，其实它第一次融资只融了20多亿，这么多年没有再从资本市场上融过资，但是它这么多年分红居然分了971亿，我觉得这真的是个天文数字。像格力，我去年年底去，我觉得也是很不错的，融资大概也是融了30来亿，包括今年的预分红，它也能够分到600亿的分红。
在年前我也去到了海康威视，我觉得这家企业也很好，它融资也融了40来个亿，但是它分红这些年分了275亿。这些企业效益非常好，分红也分的非常好，我觉得这就理解了上市公司真正的意义。