金融界|中行领导虐待女员工至精神崩溃?该员工网络发帖实名举报( 二 )


我目前所供职的陶然亭网点是五星网点 , 环境宽敞明亮 , 但是现金区的许多柜子都没有明锁(此事也有同事可以作证 , 希望上级领导能全面了解 。 )我只知道现金柜台无小事 , 即便一个抽屉钥匙破损了都应当尽可能当天修补以防范重大现金风险 , 更无需说现金柜台长达半年的部分钥匙没有钥匙柄 , 部分抽屉根本没有锁) 。 我于19年8月初至此时就向主任反映过这个问题 , 至20年元旦我又反复多次申请能找人来修理一下损坏的抽屉并全部配好钥匙 。 甚至在有一天主任检查现金时 , 还请求他解决 , 主任当时给损坏的锁头拍了照片 , 但至此直至3月始终未果 。 自入行培训起 , 我就深深记得“人走柜锁”这四个字 , 并知道现金柜台没有锁是高风险问题 。 20年3月 , 分行通报了我在监控之下未锁抽屉的录像 , 主任在现金柜台全体员工面前大声说说这全部都是我的责任 , 3月没锁意味着之前都没锁;而且告诉我即便抽屉没有锁 , 也应该把现金都放在现金尾箱里 , 即便小包并没有尾箱 , 也要自己想办法把钱放在别的柜子箱子里 , 我觉得这样做并不合规但却百口莫辩 , 莫大的委屈与羞耻感从心底涌上 , 感觉主任似乎忘记了之前我向他请示的维修抽屉的申请 。 我向主任解释 , 主任依旧说:“你可以辞职 。 ”“辞职”两个词已经第二次被主任提起 。 我向主任申请能否给我调换一个网点 , 主任在现金柜台里大声对我说:“离开陶然亭?你想什么好事儿呢?我怎么可能放过你让你去过好日子 , 你就在陶然亭待着吧!”绝望与无助令我回到家后一个人把自己关在房里失声痛哭 , 父母闻声赶来 , 了解了我在单位经历的事情并且劝慰我 , 要尊重领导并且服从领导管理 。 (此事可以调查20年1月份的结账视频 , 具体日子我已忘记 , 但手机聊天记录显示就在一月份午休上厕所时路过主任室无意听到阎科主任跟柜台柜员私下谈论我的问题 , 说不要像我学习 , 说我在行里早已臭名昭著 , 事后我想不开遂向家人寻求安慰 , 也就是在那几天我忍不住提出调换网点的申请) 。
从2020年1月起 , 阎科主任开始了他仅针对我个人的手机摄录行为 。 一开始只是用手机对着我拍照 , 很多时候都是在我在柜台工作时给我拍照 , 因我看不到身后 , 以为主任每天多次进柜台并在我柜台周围徘徊只是例行检查 , 直到同事多次在我休息时提醒我主任进柜台时总是用手机给我拍照 , 我才意识到我的隐私可能已经被侵犯 。 我想起了来到陶然亭不久后 , 阎科主任曾经跟我说过:“你放心 , 你过去的一年内没能出名 , 在我手里的这些日子 , 我一定会让你出名 。 ”这使我不明白主任这样说和在我身后屡次偷拍究竟是有什么目的以及想让我如何出名 。 从知道了主任总是偷拍我后 , 我便无法正常工作 , 总是觉得我身后有人在用手机摄像头对着我拍 , 并且每天都生活在恐惧被偷拍的阴霾下 , 巨大的精神压力导致我已经高度失眠 。