金融界|中行领导虐待女员工至精神崩溃？该员工网络发帖实名举报( 五 )

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此为宣武支行反复让我改过四遍检讨，只为让我删除事情起因，保护管理者阎科。
【金融界|中行领导虐待女员工至精神崩溃？该员工网络发帖实名举报】

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事发当天， 2020年5月16日，便立即手写了检讨，以求将我的遭遇向上级反映并希望上级领导能将我从地狱解救。
在张滨书记的最后一通威胁电话之后，宣武支行还派了不同的人多次劝我辞职，讽刺我是不是没有能力，是不是找不到别的工作了。其中包括我的前领导，她在宣武支行上级的授意下跟我说如果我能托关系转到别的区的话，那么这件事就各退一步，不追究了。我认为这种提议已经是宣武支行党支部对权力的滥用，我始终坚持实事求是，并没有应允。 2020年7月2日，宣武支行办公室主任回怡拿着宣武支行让我修改过四遍之后的所有检讨书（共五份）让我签字，告诉我支行要用这些作为投票会议的材料。 2020年7月16日，两位支行员工拿着一张纸出现在我面前，告诉我签署该文件即可组织后续投票进程，我看到上面写着投票的议题是以“故意”破坏摄像头为由开除我，于是对其产生质疑并反复强调我的行为不符合“故意”二字。二位领导见我产生质疑，则反复跟我重申该议题不代表最后结果，投票参会人员自会公正评判，希望我能配合支行的处理流程。三个月中，我始终都在竭力配合支行的工作，以为既然是投票会议，那么参会人员必然要先对事情的细节有所了解；而只要了解真相后，定会公正评判。然而宣武支行远比我想象的还要泯灭人性得多。我签字后，抱着我最后残存的希望向我面前的支行成员表明处理办法上有写明“管理人员有失职行为的，应当追究其领导责任或管理责任” ，其中失职行为包括了“因管理不到位造成员工违反职业操守行为”以及“阻碍责任追究”等，希望支行能公正对待我，不要让受害者当替罪羊；还告知她们我手里留存的音频和文字证据至今都没有一个渠道可以提交上去，希望能提交给她们作为最终投票大会上除了我写的五份检讨书之外的资料一并展示给与会人员。不料我的话还没说完就被她打断，她在明确表达完“其余都是支行决定，你不用越级操心”和“如果你现在辞职，对你还是有好处的”意思后，仍然秉持着支行一贯的态度，无视我实事求是的态度和我所表明的能自证的证据留存，拿着成功“哄”我签字后的上会提议，像是光荣完成任务而凯旋的战士一样扬长而去（此事有录音留存）。 2020年8月5日，宣武支行发了我八月份的基本工资，为人民币80.7元，并声称剩下的均为我交了保险。（附：见图片）