蜀汉|先天发育不良、后天营养不足，蜀汉这个体弱的孩子，注定乱世早夭( 二 ) 曹魏|刘备|诸葛亮|名臣名将

其一是没有建立可靠的人才选拔机制，使得人才储备不足。蜀汉得以建立，主要依靠的是刘备等人突出的个人才能，他和他的团队能够及时发掘人才、吸引人才。但刘备却没有为蜀汉建立一个可靠的人才选拔机制，因此无法为其政权稳定的输出人才力量。
就拿诸葛亮、庞统等人来说，诸葛亮的到来得益于徐庶、司马徽等人的极力推荐，而庞统差点因刘备的态度而离去，如果没有诸葛亮的努力，庞统很难走进刘备的阵营。这里面的一个问题就是人才的选用受到了统治者个人喜好的影响，具有典型的“人治”色彩。
而到了蜀汉建立以后，这一状况得到了延续。诸葛亮在掌握政权后，曾评价蒋琬说：“公琰托志忠雅，当与吾共赞王业者也。 ”而批评廖立：“坐自贵大，臧否群士” ，显然，诸葛亮的用人也夹杂着个人的喜好。诸葛亮在选用人才方面主要以自己的考察为依据，他着重培养了马谡、姜维等人。马谡暂且不论，姜维确实是蜀汉后期的军事支柱，但这种以领导人亲自考察擢选的选拔方式明显效率低下。
反观曹魏，在建立之初，曹魏的统治者就和北方的士人集团达成了“政治交易” ，士人集团以拥立为条件迫使曹丕同意推行“九品中正制” 。这一制度，后来影响了整个魏晋南北朝数百年的人才选拔工作，虽然后期弊端凸显，但在曹魏时期，依靠制度举措遴选人才的方式远比蜀汉的个人推选可靠。
其二是外来势力与本土士人的隔阂。不管是草莽势力、荆襄势力、益州势力还是依附势力，他们的共同特点都是相对于益州土著士族来说属于外来势力。即使是蜀汉集团中的益州势力，其来源也是自刘璋时代进入益州的“东州士族” 。
曹魏推行九品中正制来高效选拔人才
【蜀汉|先天发育不良、后天营养不足，蜀汉这个体弱的孩子，注定乱世早夭】因此，蜀汉集团在益州表现出极强的“排他性” ，这个排他性指的是对当地的土著士族。刘备从一开始就不相信益州本土势力，因此很少吸纳当地的士族子弟进入政权，这属于外来政权的一种自我保护。
而这种不信任加剧了蜀汉集团与当地士族的矛盾，使得双方关系紧张。在西南反叛的时候就曾有益州士族响应；而后来曹魏入川，土著豪强更是举城投降；百官劝刘禅向西南暂避的时候，刘禅更是以担忧土人反叛而拒绝。后来西晋统一天下，而“蜀人信服，吴人多叛”的状况更说明了蜀汉政权在蜀地并没有取得深固的支持。
而正因为蜀汉政权对土著士族的排斥，随着其本身人才力量的消亡，本土士人又不能作为补充，加剧了蜀汉人才的匮乏状况。坊间流传的\"蜀中无大将，廖化作先锋\"虽然并非来源于正史记载，也足见蜀汉后期人才之凋敝，而源源不断的人才加入是任何一个国家或集团持续兴旺发达的基础。人才之于集团，就如同营养之于人体，很显然，蜀汉这个“孩子”明显后天营养不足，也就很难长出健康的体魄，在三国时代那样生存环境恶劣的乱世里，长大成人自然是希望渺茫了。