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职业病|无劳动合同、单位不配合 职业病诊断何以道阻且长？( 二 )

时间：2019-05-21 18:01      


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去年9月，在福州一家机械厂工作的他，在下班回家途中，不慎被电动车碰伤，去医院就诊时却意外发现肺部有阴影。经检查，李伦明被确诊患了尘肺病。可在诊断职业病时，由于劳动关系难以认定，导致诊断受阻。

《工人日报》采访人员近日持续调查发现，在职业病诊断和鉴定过程中，由于劳动关系难认定、用人单位不配合等因素，致使不少患上职业病的劳动者陷入维权难境地。

无法认定劳动关系是硬伤

“当时，医生说已经是尘肺病二期到三期之间了，要做职业病诊断，要求我找公司出具劳动关系证明。”李伦明说。就此，一场围绕劳动关系认定的职业病诊断“拉锯战”，在李伦明和他所在的福建某机械公司闽侯分公司之间展开了。

当他找到公司行政部门商议此事时，公司却说不知如何处理。数次协商无果后，去年10月，他来到闽侯县人社部门申请劳动仲裁。

2010年，李伦明从四川老家来到这家公司打工，从事手工喷漆工作，一干就是八九年。然而，由于法律意识淡薄，入职后，他并没有与这家公司签订劳动合同，公司也没有为他缴纳社保。


稿源：( 工人日报)

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标题：职业病|无劳动合同、单位不配合 职业病诊断何以道阻且长？( 二 )


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