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职业病|无劳动合同、单位不配合 职业病诊断何以道阻且长？( 五 )

时间：2019-05-21 18:01      


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对于这个结果，向元全表示不服，要求鉴定，可多次联系用人单位，始终没有进行职业病鉴定，“按程序是1次诊断、2次鉴定，可我一次鉴定也搞不成。”

去年9月，他向宜昌市卫健委提出职业病鉴定的申请,“卫健委联系用人单位说要共同申请，用人单位却表示已经诊断为无职业性尘肺病，还鉴定什么。”事后，向元全也曾找到当地安监局联系用人单位，依然被拒。无奈之下，他只好写了延期申请书，延迟鉴定。

“近年来，职业病的诊断与鉴定工作总体还是进步了，特别是职业卫生管理规范的大中型企业。”李晓燕说，相比之下，小微企业问题突出。此外，对于一些流动性强的群体，“特别是建筑、装修行业的农民工群体，他们的工作不稳定，在职业病诊断与鉴定中认定责任单位时相对困难。”

“尘肺病隐匿性强、潜伏期长，很多20世纪外出务工的农民工到近年才出现尘肺病症状，而原务工企业已无法找到。”李斌说，“同时，由于农民工流动性大、维权意识不强，劳动合同签订率低，职业病诊断需要的资料劳动者往往拿不出来，需要企业提供的证明企业不愿意提供，导致职业病诊断率较低。”


稿源：( 工人日报)

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标题：职业病|无劳动合同、单位不配合 职业病诊断何以道阻且长？( 五 )


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