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职业病|无劳动合同、单位不配合 职业病诊断何以道阻且长？( 三 )

时间：2019-05-21 18:01      


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劳动仲裁无果后，此案被移交到闽侯县法院。“治疗初期，公司给了1万元，之后便拒绝配合出具劳动关系证明等任何材料。”李伦明没想到，职业病诊断还没开始，就先“卡”在了劳动关系的确认上。目前，此案还在审理中。截至发稿时，采访人员尝试联系该公司，但未得到回复。

截至2018年底，全国累计报告职业病97万余例，其中尘肺病约占九成，并呈现年轻化趋势。职业病危害分布广泛，涉及企业及人数众多。有调查显示，2016年有57.4%的工业企业存在粉尘和化学毒物危害，接触危害人数约2300万。

在5月13日召开的国务院政策例行吹风会上，卫健委副主任李斌表示，许多企业不重视职业病防治，职业病防治主体责任不落实。特别是部分中小微型企业管理基础差，缺少基本的防护设施和防护用品，工作场所职业病危害因素严重超标。有的企业用工不规范，不与劳动者签订劳动合同，不参加工伤保险。部分地方政府监管责任落实不到位，致使一些职业病危害严重的企业长期“带病”运行。

用人单位拒不配合导致取证难

李晓燕是职业病网的资深编辑，除本职工作外，她还为全国各地的职业病患者提供相关咨询和解答。


稿源：( 工人日报)

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标题：职业病|无劳动合同、单位不配合 职业病诊断何以道阻且长？( 三 )


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