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晴热高温天气在湘潭唱“主角”，您的高温津贴进账了吗？( 五 )

时间：2019-07-24 10:17      


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炎炎夏日，也有员工因高温工作而中暑病倒。据介绍，高温下工作中暑算工伤，职工因中暑等工伤进行治疗期间，视同提供了正常劳动，用人单位必须支付工资及相应补贴。如出现企业拒不支付中暑治疗费用、工资等情况，职工可向劳动保障监察部门投诉。一旦中暑，用人单位须在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇；已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付，如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用应该由企业承担。

市劳动监察部门相关负责人表示，因为维权意识不足等原因，该部门近几年都未受理过关于“高温津贴”的投诉案例。“天气炎热的时节，我们在日常巡查过程中，也会着重对全市用人单位落实防暑降温规定和相关措施情况展开执法检查。”该负责人说，用人单位如不按规定落实防暑降温规定和措施的，劳动者可以拨打12351（工会监督维权热线）、58523537（劳动部门监督投诉电话）进行投诉举报，查实后，对未遵守高温作业时间规定或者未发放高温津贴的单位，他们将现场责令其整改；整改不到位的，将出具行政处罚决定书限期整改。


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