硅谷与上海：基于创新的环境比较 || 冷思考硅谷是全球的科技创新中心

硅谷是全球的科技创新中心，而中国上海正在建设具有全球影响力的科创中心，这使得上海与硅谷呈现出许多可以分析的视角。关于硅谷的文章和分析很多，笔者这次从一个宏观和地理学的视角，来分析一些数据，包括：自然条件、历史发展，人口条件，气候环境、创新环境等等。因为创新的关键在于人，而人的生存、发展与历史、空间、气候、创新活动都有关联。

历史角度

分析创新不能绕开的就是历史。历史对创新有深刻含义，涉及到文化的沉积和人才的引入。硅谷与上海都是相对“年轻”的地区，上海还要早于硅谷

年，两者快速发展时期基本都在

世纪

40-80

年代，至今不到

200

年历史。正是“年轻”，使两个地方都没历史长河留下的痕迹。上海和硅谷，看不到出名的历史古迹，反而体现出近现代史科技技术革命、工业革命种种印记。更重要的是，两地在发展都极大依赖外来人口流入，“原住民”少之又少，更多的是国内或者国际人口流入，流入的人口出于生存发展的考虑，比本地居民更加刻苦、努力，为创新和发展带来源源动力。

气候环境

气候对创新也是有影响的。有阳光的气候适合外出活动，更多户外活动则有益于激发人的想象力，也意味着更多的交友获得和创意火花的迸发。

与上海相比硅谷气候更加的宜人，常年城市温度

10-28

度之间。与上海夏季

度高温相比，硅谷的气候要显得宜居很多。春季硅谷气温比上海高

度，夏季气温则远低于上海，很凉爽，秋季也低于上海，冬季硅谷并不湿冷，降水量略有增加，但整体温度比上海高。

上海与硅谷季度平均气温、降水量的比较

旧金山的降水量较少，气候利于早期硅谷产品的生产和制造，对产业有积极正面影响。

人口数量与土地面积

从空间角度看，过于拥挤或过于分散都不利知识交流与传播。上海、硅谷在土地面积上相差并不大，然而硅谷并非一个城市，而是——位于旧金山南部、围绕在旧金山海湾区的一个狭长形状谷地，占地面积约

4800

平方公里。而上海面积

6340

平方公里，面积是硅谷的

1.3

倍。

上海人口数量要远大于硅谷。上海

2015

年的人口数量是

2400

万，而硅谷只有

300

万认，所以说上海人口约为硅谷的

倍。就业人口统计，上海约为

1400

万人，硅谷为

155

万，上海大约为硅谷的

倍。

人口规模太大将极大地提高交易成本。硅谷的人大部分从事高科技行业，而且

150

万左右的从业人员，熟人的圈子相对容易产生，交易成本和沟通的成本远低于上海。

经济的体量

2015

年数据，硅谷

GDP

约为

2700

亿美元左右，大约

1.8

万亿人民币，同期上海约为

2.5

万亿人民币，上海

GDP

约为硅谷的

1.4

倍。而从就业人口的人均增加值方面看，上海与硅谷之间差距正好约为美元兑人民币汇率，硅谷大约为

17.5

万美元

人，上海大约为

17.5

万人民币

人。人均增加值是——反映劳动生产率的重要硬性指标，换而言之说硅谷一个人平均一年创造的价值大概相当于上海

6.7

人创造的价值。

发明专利数量对比

2014

年硅谷专利注册数约为

万件，占全美国

13.4%

。

2015

年上海发明专利授权数量为

1.76

万件，大概占全国

。北京同年为

3.53

万件，占全国的

10%

。上海与北京加总和，才能与硅谷维持在相当的水平。但是上海与北京人口之和大约为

4500

万，是硅谷

倍。

风险投资

2015

年硅谷风险投资规模为

110

亿美元，占全美国

20%

；如看天使投资的话，硅谷投资规模为

亿美元，占全美比例高达

31%

。如果再加上整个旧金山，两地风险投资之和占全美国比例为

41.6%

，天使投资之和占全美国比例为

81.5%

。

根据《

2014

中国创业投资年度研究报告》（清科研究中心），

2014

年，上海获得创业投资金额为

31.34

亿美元，占全国比例

18.6%

，北京为

67.57

亿美元，占全国比例

40%

。按照比例，上海获得的风险投资金额仅大约为硅谷的

1/4

体量。

居住成本

2015

年数据统计，硅谷月平均工资

2700-3500

美元

月，房租占工资约

50%

。

2015

年，上海职工平均工资为

71269

元，月平均工资

5939

元。

2015

年，上海租房市场平均租金，为

58.53

元

㎡·月，按市场价平均一套

平米计算，月租金大约在

3800

元

月，大概占平均工资比为

63%

。

房价上看，硅谷房价一套（普通住宅）在

80-120

万美元之间，月平均工资与房屋价格的比重是

3/1000

。上海房价一套（普通住宅）在

300

万人民币左右，（这根据

2014

年出台上海普通住宅标准的平均数），月工资与房价比是

2/1000

。

从租房成本还是购房成本，上海人的购房负担都要远远高于硅谷人。这对留住人才产生了不利的负面影响。

当我们围绕创新，应该考虑什么？应当至少包括以下三点：

创新的关键因素在人，要为创新人才提供必要的发展空间和舒适的环境。

什么地方适合创新呢？首先要看什么地方适合居住。创新不同标准流程，经济学家熊彼特指出——创新关键是企业家，企业家是推动创新的直接“人”。上海已经提供了国内最良好的医疗、教育环境，如何更好发挥优势，进一步扩大吸引人才居住的优势，这点至关重要。当然还有居住空间问题，人口密度过大时，必须要通过划分适当的区块，从而满足不同人群的需要。

创新人才分散在众多人口，如何发现并服务好他们是个核心问题。

硅谷的从业人员大约

150

万人，大约为上海的

1/10

。相对比纽约，纽约的面积仅仅只有

790

平方公里，是上海的

1/6

，人口大概

850

万，只有上海

1/3

。由此可见创新是散落在普通人当中的，而上海如何在

2400

万众多人中，在大概

1400

万庞大从业人员中，让那些有意愿并有能力创新的人脱颖而出？如何降低创新交易成本，为关键问题。

海纳百川，创新根本

硅谷外籍出生人口占其所有人口比重

37.4%

，远高于全美国的

13.3%

的水平。而上海外籍人口比重，比硅谷低许多，但是上海也有许多来自其地方的人才集聚，这些外地人才同样贡献了许多创新力量。开放包容上海文化氛围对创新非常重要。