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艾芮洛杉矶讯

美国移民海关执法局（ICE）目前正在进行新一轮打击非法移民行动，加州的雇主和劳工成为主要的执法目标。联邦政府此举不仅为了惩处违反移民法的雇主和劳工，更是向非法移民传递一个信息，即使非法越境成功，在美国找工作也不是一件容易的事。ICE的行动也是联邦和加州政府互不相让的最新角力，川普政府誓言打击非法移民，而加州则在去年10月宣布自己是“庇护州”。

联邦移民执法机构希望通过审计，查出违法雇用非法移民的雇主。ICE代理局长已经表态，要将工作场所执法力度提高4倍，以识别和递解没有合法身份文件的劳工。在15日结束的，针对洛杉矶地区的为期5天严打行动中，共有120家企业收到了审计通知，ICE发言人Dani Bennett表示，对于那些想偷渡美国的人来说，ICE的行动是一个震慑，非法移民向蛇头付钱，费劲千辛万苦来到美国，就是因为想来这里赚钱。如果非法移民不能轻松找到工作，会削弱他们偷渡美国的热情。

审计雇主并不是新举措，2013年奥巴马执政期间，审计达到最高峰，当年共进行了3100次。之后奥巴马政府工作重点转移至递解犯下重罪的非法移民，因此审计雇主的数量开始减少。根据ICE的数据，2017年共进行了1360次审计。

其实长久以来，联邦法律并没有禁止雇用非法移民，直到1986年里根总统签署“移民改革和管控法案”（IRCA），为300万非法移民提供了居留权，同时加强了边境执法，才首次对雇用非法移民进行处罚。如果雇主被发现故意违反法律，雇用非法移民，不但会受到民事处罚，甚至可能会面临刑事指控。但专家表示，IRCA设定的罚款较低，并且须证明雇主是故意雇用非法移民，才能定罪。因此很多雇主对雇用非法移民不以为然。

ICE的审计主要通过查看I-9表格，该表格为雇员被录用时填写，证明有在美国合法工作的资格。今年1月，有传言ICE要对加州进行扫荡，一项新州法也随之上路，禁止雇主在没有接到法庭搜查令的情况下，允许ICE特工进入私人领域搜查。并且雇主在接到检查通知后72小时内，要告知雇员。加州总检察长贝塞拉（Xavier Becerra）警告雇主，如不遵守州法，可能导致1万美元的罚款。

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ICE对加州雇主和劳工展开新一轮行动，严打雇用非法移民（洛杉矶时报）

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