新营销组织转型:从B端组织向C端组织进化
2017年重庆秋糖,刘春雄老师在华糖论坛演讲提出:新营销一词,并阐述了4P皆传播的新营销框架。自此,新营销开始成为热词,也引起营销届的热议:传统营销和新营销的区别在哪里?
对于新营销的定义,刘春雄老师讲的很清楚: 核心理论是4P皆传播。
关于新营销组织,其对应的就是传统营销组织。所以,我把传统营销组织定义为B端组织,新营销组织叫做C端组织。
过去三十年:坐销、行销、连销。
这个时代的大背景是我们在经历一个物质极大丰富,甚至过剩的时代。从物质需求到美好生活需求,这一转换必然引起营销层面的大变化。
1、坐销时代:
2、行销时代:
这个时期废掉了无数坐销经销商和人员,进化出大批服务型的行销型经销商,厂商形成了互废武功的博弈:厂家将经销商驯化成配送商,经销商将厂家拖进管理泥潭。因为需要控制几万、几十万的终端,厂家营销组织急剧膨胀,销售队伍以十倍、百倍的速度暴涨:强了销售,忘了品牌!拿住了终端,忘记了消费者!因为,资源和经历都给了渠道,没有余地留个消费者!
3、连销阶段:
这仅仅是上半场,下半场里面,移动互联开始新一轮的连接红利,社群形态下的微商组织开始出现,又被传统营销人一顿臭骂:这是坑人骗钱的游戏!
反思B端组织:欠债太多了?
B端组织管理体系经过接近20年的盛行后,在互联网时代开始成为基础武功。B端组织往往成就高大强或者区域霸主,这个是建立在需求可以大快朵颐基础上,以执行力为发条驱动的。所以,只要有强大的销售,可以不去和消费者啰哩啰嗦,所以也就不需要所谓市场部,大不了把叫着市场部的名,干着销售支持部或销售服务部的活。在去年写的几篇文章里面,我把销售部称为“神风队”,市场部称为“猪队友”!
这就是为什么这两年,一些大品牌连续下滑,无解的根源。很多企业战略口号里面喊着消费者是上帝,骨子里面消费者是狗屁!销售部几万人,市场部几十人,品牌费用不及销售费用的零头,研发费用都懒得找地方列支.....
出来混,一些帐总是要还的!
所谓靠渠道、靠执行力、靠资本堆砌堆砌起来的万里长城依然会巍峨耸立,但是连商们已经从空中悠然越过,连一声再见都不说!
B端组织本质就是以销售为龙头成就的金字塔组织,是执行力和KPI、线性管理驱动起来的人海组织,是奉行“考核什么,员工就会干什么”的僵尸组织,却忘了“你不考核什么,组织就不干什么”!
没有企业会去考核关心消费者,没有企业去考核产品研发,因为万能的K大爷也不会!
新营销组织是个什么样子?
是不是所有的企业都要废掉B端组织,转型到C端组织?答案肯定不是!
我曾经写过数篇关于组织转型的文章,研究几个大品牌的组织转型案例,也研究过同一组织里面存量与增量的博弈。
现实的结论是: 增量的天敌是存量。
传统企业的转型里面,绝大多数创新的人基本都被自己人消灭,用五马分尸,千刀万剐来泄私愤了。
这也许是一个悲观的看法,传统企业对于转型的需求强烈,但是也会在转型中会陷入迷茫。也许也意味着新品牌的机会。例如:消食乐强大的C端组织不仅仅包含国内顶尖营销专家、咨询公司组建的顾问团,还包括模式组、教练团等新组织。
B端组织里面找不出C端基因。这也是长期在传统营销组织里面的人,无法转型的根本。
区分B端组织的一个基本逻辑就是看他的组织框架:以销售为主导的地盘管理,以渠道作业为重心的搭建模型,以业绩考核为管理要点,以责权利划分和争夺为日常生活。
那么,C端组织的模型是个什么样子?
两种组织在理论上是对攻的。B端组织里面做重的地方,就是C端组织做轻的地方,反之依然。
那么,C端组织里面是不是要废掉销售功能呢?这个要看你的渠道落脚在哪里,只有弄清楚你的渠道所在,才能匹配你的组织。也许有一天,传统营销人不仅要学会扫街,更要学会扫人。
当然,要记住4P皆传播,过去则是强调4P皆销售。也要记住: 销售不过是营销的一条腿而已,传播认知的腿瘸了,一样会掉队!
过去营销三十年:就是F2B2b2C2c的过程(未来不排除这个逻辑反过来演绎),也就演变出:坐销、行销、连销三个阶段。F=工厂、B=经销商、b=终端、C=KOL、c=消费者。
F2B=坐销时代,核心解决批发、通路问题。F2b=深度分销,核心解决终端问题。F2C=流量和连接,核心解决消费者、用户问题。
组织才是战略结果,只要梳理清楚了这个逻辑,新营销的组织转型才能找到落脚点!
文来源:新啤酒(ID:newbeer_
BJ)
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