个税5000起征、3%税率扩大后,你到手工资能涨多少?
备受关注的个人所得税法修正案草案19日提请十三届全国人大常委会第三次会议审议,这是个税法自1980年出台以来第七次大修,也将迎来一次根本性变革。
目前释放的核心信息主要包括:
起征点:
工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税;个税起征点由每月3500元提高至每月5000元(每年6万元);专项抵扣:
首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除;税率:
优化调整税率结构,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,3%税率的级距扩大一倍,现行税率为10%的部分所得的税率降为3%;反避税:
首次增加反避税条款,针对个人不按独立交易原则转让财产、在境外避税地避税、实施不合理商业安排获取不当税收利益等避税行为,赋予税务机关按合理方法进行纳税调整的权力。对于大部分人来说,最关心的还是个税调整对薪酬的影响,下面克而瑞就带大家来具体算一算,你的到手工资将会如何增加!(不受影响的请反思一下自己)
应税工资3500-5000元的
每月减税≤45元
相比之前传言的7000、10000起征点,本次由每月3500元提高至每月5000元的调整,乍看起来还是显得比较保守的,对于扣除五险一金后月薪在3500-5000元之间的人群来说,每月减税金额将不超过45元。
举个栗子,假如你的 应税工资(即税前工资减去五险一金后的金额)为5000元/月 (5000-3500)*3%=45元
应税工资>5000元的
减税力度逐次增大
不过结合“扩大3%、10%、20%三档低税率的级距”这条来说,在一定范围内工资收入越高,减税力度也就越大。
按照以往的税率结构,应税金额不超过1500元的按3%的税率;应税金额在1500-4500元的,税率10%;应税金额在4500-9000元的,税率达到20%……
此次草案调整后,应税金额3000元以下的,均按3%的税率计算;应税金额3000-9000元的,税率为10%。
即意味着,如果你的
应税工资(即税前工资减去五险一金后的金额)为8000元/月
,则以前的应税金额为8000-3500=4500元,每月需缴纳个税1500*3%+3000*10%=345元;而按照新的起征点和税率结构,则应缴个税降低为(8000-5000)*3%=90元,每月减税255元,一年就是3060元
~再举个栗子, 应税工资为10000元/月
每月减税455元,一年就是5460元
!以此类推,
应税工资为14000元/月
的,以前应缴纳个税2495元,调整后缴税3000*3%+6000*10%=690元,每月减税1805元,一年减税21660元
……至于14000-40000元的,由于草案中具体级距尚未明确,因此无法准确计算。应税工资高于40000的则税率不变。
教育、医疗、房贷专项抵扣
具体细则值得期待!
本次提案首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除,这一条涉及教育、医疗、房贷“三座大山”,如果真正落地,倒是能减轻不少人的负担,对楼市也将产生立竿见影的影响。
当然,前提是细则够给力、力度够诚意,比如:房贷利息是否只算首套?全额扣除还是限额扣除?大病医疗包括哪些家庭成员?……对此我们拭目以待。
这三类高收入人群
税负可能不降反升!
另外值得注意的是,草案提到的个税起征点由3500元上调至5000元/月(6万元/年),除了工资、薪金,还包括
劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得
,对这四项收入实行综合所得纳税。此前劳务报酬等所得的计税方式适用比例税率,税率为20%,对一次收入畸高的可实行加成征收,实际适用20%、30%、40%的三级累进税率;调整后,劳务报酬等所得首次实行综合征税,税率为3%-45%。
即意味着,此次个税改革,对于单纯拿工资、薪金的人群来说,正如前文中我们计算的那样,税务负担将有不同程度的下降;但对后三项中收入较高的人就不一定是好事了,最高税率提高到45%,税负不一定下降,反而有可能增高。
最后附个税修正草案说明——
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