作为一个菜鸟码农，你如何判断你所在的团队是否有前途？( 二 ) 毕业季来临

毕业季来临，菜鸟们即将迈入职场，几乎无一例外，新来的菜鸟们将会被分到各个团队，在最初的新鲜感过去后，你也会不由自主的给自己提几个问题，这个团队在公司的地位如何？这个团队的前景如何？你能在这个团队中发展成什么样子？很多互联网公司都是同类项目有两个以上的团队在做，不挣钱的会被淘汰，倾巢之下，岂有完卵。团队没有了，个人肯定受到影响，塔菲鼠的一个同事，之前在某个大厂，效力过的团队无一例外都被裁掉，他自己多次在内部找工作面试，疲于奔命，后来离开该厂后，日子才逐渐稳定，回忆起那段蹉跎岁月，他也是感慨万千，要是能对团队有些基本的判断，可能也不至于那样颠沛流离。塔菲鼠经历过很好的团队，也经历过不堪回首的团队，总的说来，可以将团队分为下面几个层次：

1.无为而治，成员主动工作，成长。

主要是利益驱动给力或者有可以革新社会的技术，这类团队或拥有让人羡慕的薪水，或有能聚齐大家兴趣的技术，或有可以看到前景的收益（如可期待的上市），上下同欲，任何事情都可以讨论，成员相互帮助，良性竞争，通力合作，为了一个共同目标，成功指日可待。