这家公司为什么要设立合伙人制度？( 八 )
第一是为了保持公司领袖持续“在状态”。
实际上，任何人的工作生命周期都是一条“S”曲线，客观上存在高低起伏，最佳状态历时总是有限。而公司的发展又需要领导者持续“在状态”，退出机制的存在，可以让这个团队的迭代更像是场接力赛，来确保公司领导者持续“在状态”。
第二是为了个人实现持续收益。
第三是对非正常退出的有效约束。
第一是为了保持公司领袖持续“在状态”。
实际上，任何人的工作生命周期都是一条“S”曲线，客观上存在高低起伏，最佳状态历时总是有限。而公司的发展又需要领导者持续“在状态”，退出机制的存在，可以让这个团队的迭代更像是场接力赛，来确保公司领导者持续“在状态”。第二是为了个人实现持续收益。
第三是对非正常退出的有效约束。