有企业家精神的核心群体，是有企业家精神的个体组成的。早在2002年，我在龙湖文化小册子中就用NBA来举例说明什么是最好的团队：NBA的球员个个单看都是明星，组合在一起又是一支优胜队伍，二者实际并行不悖。

合伙人制度就是要打造一支龙湖的NBA队伍，储备更多的战略性人才资源，一个公司有了人才的浓度和强度才可能达到新的高度。这个核心群体，将在承担现有工作同时，随时准备承担或烦难或无聊或艰苦或挑战或空白但有战略性意义的工作，同时有地域和工作岗位灵活性，这将大大增加公司战略机动性。另外，核心群体的行为，在公司文化刷新和传承上，将具有明显的示范价值。

因此，龙湖的文化走到今天，需要做出两项刷新，

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