首先，要保持内部的公平性与外部的竞争性。其次，不断完善福利制度。再次，必须充分利用企业内部的文化，激发员工的内在动机。精神上高度重视，物质上绝不亏待！

敲黑板

我们所有的企业决策者、管理者都应该去考虑：

我们要求员工拼命的同时，有没有考虑那些拼命的员工能否得到应有的薪酬？

我们要求员工绝对的忠诚，有没有帮他们考虑清楚必须要留下的理由？

我们抱怨员工的懈怠，有没有考虑他们为何会变成这样？

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