要做好职业生涯规划，需要企业员工个人、员工主管人员和企业人力资源管理部门的相互配合与通力合作，才可能制定出一个完整的职业生涯规划，

而三者的角色不同所分担的责任和工作内容也存在差异。

01

员工个人的责任

1、进行自我评估。

根据自己当前的技能或兴趣与期望的工作之间存在的差距确定改善机会和改善需求。

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