2、设定个人职业生涯发展目标，

通常包括理想的职位、工作安排和技能获取等目标。

3、制定相应的行动计划，

并根据企业的战略调整、组织变革或职能变化等重大变化，在实践中不断修正。

4、具体执行行动计划，

并定期比对个人计划与行动结果，出现重大差异需要与主管上级或人力资源部门进行沟通。

02

• 失眠后如何治疗 有哪些方法呢
• 如何护理身体 早上晨练有何好处
• 老司机教你如何赶上 “绿波带”
• 如何解决你的大象腿？其实用这些跑步方法就能收获好的效果！
• 网络时代如何保障“离线权”
• 戴上博士帽冲击东京奥运？孙杨是如何成为“学霸”的
• 心理学：在这张图里你第一眼看到的是什么？测你最近的状态如何
• 长租公寓问题重重 “甲醛超标”又该如何解决？
• 新时代如何立德树人？习近平为中国教育划重点！
• 电信网络诈骗如何防范？听听警方和运营商怎么说