致滴滴:比道歉更重要的,是企业改革( 六 )
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员工赋能与平台自治
1.个人效率的最大化
滴滴的问题,其实也是每个大企业都应反思和自检的问题。
著名管理学大师德鲁克曾说:“管理的目的是为了提升效率”,而效率从哪里来?
管理演变到如今的人力资源管理阶段,解决的最主要问题就是如何使个人效率最大化。
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