致滴滴:比道歉更重要的,是企业改革( 九 )

如此这般的信任员工,给予员工充分的权利与资源,代价是有的,但不可否定的是,换来的回报也是巨大的。

致滴滴:比道歉更重要的,是企业改革

2.平台本身的自我治理能力

当然,整件事情也不能全部聚焦于客服岗位,而应从整个平台的运转流程和治理原则角度去考虑。

1) 内部透明化