致滴滴:比道歉更重要的,是企业改革( 九 )
如此这般的信任员工,给予员工充分的权利与资源,代价是有的,但不可否定的是,换来的回报也是巨大的。
2.平台本身的自我治理能力
当然,整件事情也不能全部聚焦于客服岗位,而应从整个平台的运转流程和治理原则角度去考虑。
1) 内部透明化
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