浙江女子10分钟内没回公司微信,竟被开除!结果你都猜不到…( 七 )

但怀孕是否就是女职工的“尚方宝剑”,

一点也动不得呢?

这是否意味着

用人单位就无法单方与孕期、产期、

哺乳期女职工的解除劳动合同呢?

当然不是。

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