如今 ， 该旅在修订手机管理规定时注重发扬民主 ， 通过调查问卷、基层座谈、强军网兵情兵意平台等方式搭建沟通渠道 ， 引导官兵主动为旅手机管理出谋划策 。

　　2017年的一次手机使用管理调研中 ， 有连主官反映 ， 军械员、卫生员、司务长等特殊岗位人员日常不配备手机不方便开展工作；有大龄未婚士官抱怨 ， 平时不让用手机 ， 谈个对象都不方便……

　　听到这些声音 ， 该旅党委及时修改手机管理规定 ， 在符合保密要求的条件下 ， 扩大了特殊人群使用手机的范围和时间 。 新规一推出 ， 官兵们纷纷称赞 。

　　当然 ， 广泛听取官兵意见并不代表完全按照官兵的意见办 。 目前 ， 针对手机使用过程中出现的新情况新问题 ， 该旅已形成了基层广泛调研、机关拟定对策建议、党委研究审核的手机管理规定修改机制 。

　　一位旅领导感慨：一份手机管理规定 ， 官兵们人人都有话想说 ， 站位不同诉求也就不同；把民主集中制贯穿管理规定制定修改全过程 ， 才能确保决策科学性 。

　　一份难以让所有人满意的管理规定——

　　不管社会怎么发展 ， 军营里总有一些原则要始终遵循

　　数月前 ， 两起违规使用手机事件让部队管理科参谋汤西西印象深刻 。

　　一名下士连续两次违规使用手机被机关检查通报 ， 前后间隔只有一个半月；与此同时 ， 一位入伍1年零5个月的上等兵刷新了违规使用手机的最短兵龄纪录 。

　　谈起违规使用手机的原因 ， 两人都说规定内的手机使用时间不够 。 真的不够吗？汤西西拿出一份问卷调查回应道：绝大多数官兵认为当前规定的手机使用时间是能满足需求的 ， 但对于网络游戏沉迷者 ， 多少时间都不够 。

稿源：(解放军报)

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标题：部队里的手机管理规定为何不断“迭代”( 五 )