手机管理规定是注定无法让所有人都满意的 。 二营营长侯大尉认为 ， 官兵个人情况、认识觉悟不同 ， 个人诉求也就不同 ， 然而 ， 有管理就一定有限制 ， 有限制就必然与个别利益诉求存在冲突 ， 这是不可避免的 。

　　前段时间 ， 关于午休时间是否允许使用手机在该旅引发热议 。 从基层调研情况来看 ， 超过半数的官兵持肯定态度：午休属于个人支配时间 ， 为啥不能开放手机使用？同时 ， 也有不少干部骨干反对意见鲜明：如果中午让用手机 ， 不少人就不午休 ， 下午的训练效益势必受到影响 。

　　各方意见反馈到了旅党委 ， 也引起了一番讨论 ， 但最终他们一致通过了禁止午休时间使用手机的方案 。 一位旅领导道出心中看法：保证官兵的休息也是保障战斗力 ， 任何事情都不能与部队的主责主业冲突 ， 这是根本原则 。

　　近年来 ， 面对智能手机和移动互联网的不断发展 ， 面对官兵对手机管理使用的一些新诉求 ， 该旅的手机管理规定多次修订更新 ， 但一些根本原则始终坚定不移 ， 甚至不断强化 。

　　安全保密原则——面对网上失泄密隐患 ， 该旅最初通过规范上网行为来预防 。 后来 ， 他们增加了每周手机抽查、自查机制 。 如今 ， 他们又给全旅手机都装上了安全管控软件 ， 通过人防和技防结合来管控防范风险 。

　　服务战斗力原则——一方面 ， 他们通过技术手段限制官兵安装部分容易沉迷的网络游戏；另一方面 ， 他们积极向大家推广学习强国军职在线等学习类软件 ， 推荐关注一些介绍体能训练、战法战术等实用知识的微信公众号 ， 引导官兵利用手机开展线上学习 ， 提升个人能力 。

　　合理需求原则——这些年来 ， 在手机管理方面 ， 该旅各级带兵人始终坚信一点：手机管理需要疏堵结合 ， 堵住风险 ， 满足合理需求 。 为此 ， 他们在规定范围内多次增加官兵手机使用时间 ， 并针对官兵不断增长的合理需求 ， 取消了对手机支付、网上购物、视频聊天等使用行为的限制 。

稿源：(解放军报)

【】网址：http://www.shadafang.com/c/ttkd3811.html

标题：部队里的手机管理规定为何不断“迭代”( 六 )