上司|上司抢我的销售业绩,我已经完全不想再跟他说话,但不敢裸辞,咋办呢?一、了解我们大脑为什么那么容易“悲伤”?二、去接触一些新鲜事物,保持大脑细胞的再生能力
_本文原题:上司抢我的销售业绩 , 我已经完全不想再跟他说话 , 但不敢裸辞 , 咋办呢?
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《三十而已》江疏影所饰演的白领王漫妮是一家奢侈品店的销售 , 月薪到手一万七左右 。 王漫妮也很敬业 , 每天都一丝不苟的接待入店客户 。 哪怕是穿着朴素 , 手里还挎着菜篮子 , 在其他销售眼中肯定开不了单子的客户 , 王漫妮也一视同仁 , 表现出了专业销售的接待态度 。
这样的员工 , 一定是受上司喜欢的 。 所以王漫妮的店长 , 也很看重漫妮 。 但在利益面前 , 店长也摆了漫妮一道 , 想要抢先把百万级单子的客户微信给添加到手 。
上司抢下属的业绩 , 这个现象 , 你怎么看呢?
有的公司为了规避这一现象 , 在销售制度里明确了:管理层不做个人业绩 , 只提团体佣金 。 但这也无法避免抢业绩的情况 。 上司可以把资源线索故意透露给另一名愿意“上交”利益的销售员 。
所以大多数遇到这类情况的销售员 , 除了感到不公平 , 被欺压之外 , 也无可奈何 。 因为我们还需要这份工作来养活自己和家人 。
对于这个问题 , 有人说要提升自己的忍耐力 , 百忍成金 。 但这样久而久之 , 会让人产生焦虑与抑郁 。
有人说可以想办法换领导或换工作 。 但如果能那么容易“换”成功 , 这个问题也就不会让人感到困扰了 。
究竟该怎么办呢?实际上 , 一份令你讨厌的工作 , 一位让你反感的上司 , 却可以让你过的更好 , 只要你具备了这两点 。
一、了解我们大脑为什么那么容易“悲伤”? 根据调查数据显示 , 83%的人不喜欢自己的工作 , 所以会为了更好的机会而辞职 。 也就是说 , 虽然你现在的工作不尽如人意 , 但恰恰是这部分因素能够推动你奋进 , 为的是去找寻更好的工作机会 。
若是你想要抓出这份动力 , 你就需要掌握调整自己心态的方法 , 让自己的专注力从对领导不满上 , 转移到如何快速积累自己的跳槽资本 。
有难度的是 , 我们的大脑会很自然的优先沉浸于令人不愉快的事件 。 例如当你被问到:“现在有个好消息和一个坏消息 , 你想先听哪一个”?大多数人都会选择先听坏消息 , 后听好消息 。
神经心理学家里克.汉森的研究结果显示:人们总是自然地采取消极心态 。 因为我们的大脑倾向于把好消息记在心里 , 把注意力集中在坏的方面 。
这一习惯是我们大脑进化的结果 。 早在远古时期 , 我们的生存本能就决定了这一大脑思考方式 。 当在我们面前有两个选择:一是去采集食物 , 二是避免风险 , 我们一定会选择避免风险 。 因为一旦遭遇了风险采集 , 再多的食物也无法享用了 。 所以我们的大脑会优先考虑危险的、消极的事件 。
这也是我们当我们对领导产生不满之后 , 这份不满会逐渐放大 , 直至连看上司一眼都会产生由衷的厌恶感的原因 。
可是如果你长期沉浸在这样的现实状态中 , 你就将自己的大脑打造为一个悲伤的大脑 。
我们的神经结构会影响情绪 , 记忆和感受 。 如果我们经常处于伤感 , 悲痛 , 难受的状态中 , 我们身体所分泌出的皮质醇(这是一种对于压力产生反应的激素)会使我们处于压力状态中 。
而我们的大脑神经是具有可塑性的 。 我们经常经历负面情绪 , 积累的皮质醇越多 , 就越难形成新的积极记忆 。
此时 , 我们要做的对应方法有用积极体验替代消极体验 。 停止你对上司厌恶的想法 , 提醒自己专注于积累跳槽资本 。
例如:上司今天又把发传单任务交给你 。 却把接待客户的活 , 给了自己的老乡 。 你感到很不公平 , 发传单辛苦、获得新客户的概率远不如在门店接待客户高 。
【上司|上司抢我的销售业绩,我已经完全不想再跟他说话,但不敢裸辞,咋办呢?一、了解我们大脑为什么那么容易“悲伤”?二、去接触一些新鲜事物,保持大脑细胞的再生能力】分页标题这是你惯有的负面感受 。 此时 , 你可以在手腕上套一根橡皮筋 。 一旦你又感受到了这种对上司的厌恶感 , 你就拉动橡皮筋 , 弹一下自己 。 以此来提醒自己:停止这样的想法 。 想想该怎么多从上司这里获取一些新的业务情报信息 , 为自己争取到留店接待客户的机会 。 或是趁发传单的时候 , 观察路人的反应 , 锻炼自己识别他人肢体语言的能力 。 一旦你察言观色的能力加强 , 你的销售能力也会随之提高 。
如果你对这一点好奇 , 你不妨去读一下《销售靠情商 , 成单靠技巧》 。 这本书结合了销售心理学与销售技巧 , 其中专门有一个章节 , 详细讲述了通过辨识客户肢体语言来判断客户成交的潜台词 。 从而能帮助你快速了解到客户对你的营销词接纳度 , 客户的实际消费水平 。 还会知道你如何通过自己的肢体语言去拉进与客户之间的心理距离 。
当你通过阅读书籍 , 学习到了这一技能 。 你会发现 , 哪怕是发传单这样看似“低级”的销售工作 , 只要有效利用 , 也能给你带来大收益 。
同时将情绪、注意力都投入到更有价值的事件上 , 而不是一再聚集在厌恶上司中 。
当你做到了这一点之后 , 你可以为自己设定一些自我奖励 。 例如:我今天发传单时做到了打消了在心里咒骂上司的想法 , 我将书中教授的肢体语言识别知识应用到了下午的工作中 , 在夕会上 , 我还跟同事们一起分享了今天的这些收获 。
只要你自己不放弃 , 保持学习心态 , 没有谁能够阻止你变得更优秀!
二、去接触一些新鲜事物 , 保持大脑细胞的再生能力 销售最怕就是屈服于现状 。 因为这也是一种麻木 , 会让你失去职场竞争力 , 甚至说会让你的大脑提前“退休” 。 当你认命了 , 觉得在这样的上司手下 , 只能混个底薪 。 此时你失去的不单是个人发展的前景 , 更会失去你脑细胞的再生能力 。
你的学习力、反应力的快慢 , 都与大脑工作相关 。 而其中参与工作的就是大脑细胞 。
在过去的脑研究实验表明 , 大脑细胞是可以通过认知参与再生的 。 也就是通过不断的学习 , 沟通和挑战自己 , 你的大脑细胞可以重获新生 。
大脑中有一个重要的中枢神经系统组成部分称之为灰质 , 它能够使大脑拥有再生能力 。 但如果我们长期处于 , 低迷的精神状态 , 身体活动减少 , 血清素水平下降 。 灰质就会开始死亡 , 脑细胞就会不再新生 。
试想 , 长期处于与上司冷战 , 被上司打压 , 却在没有资本跳槽的情况下 , 我们的精神状态肯定会出状态 , 这就会影响我们大脑的健康 。
为了避免这样的险情出现 , 你可以参与有挑战性的工作任务 , 学习新的技能 , 这些在给你带来了现实性收益外 , 还会让你的大脑释放出更多的血清素和多巴胺 , 让你感觉非常棒 。 这样你的心情就得到了调整 , 从而产生积极正向经验 。
这些都是可以提振你销售状态的因素 。
所以 , 当你的销售工作进展阻滞 , 或是在工作上遇到了不公平的对待 , 在《销售靠情商 , 成单靠技巧》这本书中都会给到你相应的建议 。 此书的作者许烨是国家二级心理咨询师、心理治疗师、国家二级企业培训师 , 在多家互联网公司负责销售培训工作 。 不论是销售心态调整或是营销干货 , 书中都有专门的章节给可以带个你新的思路 。
学习让你进步 , 而阅读是性价比最高的学习方式 。 《销售靠情商 , 成单靠技巧》由北京大学出版社审核出版 , 品质有保证 , 现正热销中 。
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