____总书记在衡阳贿选案发生后 ， 曾发出了“六个哪里去了”的发问 。
这次我们支队发生这两起违法违纪案件 ， 我们也要多问几个为什么？第一 ， 各级党组织的主体责任哪里去了？从党小组、到党支部、再到X党委 ， 各级党组织是如何履行从严管党治X主体责任的 ， 有没有发现问题？有没有采取措施？有没有担负起管党治X的责任？特别是X作为火线入党的一名同志 ， 所在党组织是如何培养的？如何推荐的？入党介绍人有没有履行好联 。

7、系培养责任？第二 ， 纪委的监督责任哪里去了？对这两名同志 ， 对他们之前存在的不良苗头、错误倾向 ， 有没有监督发现？有没有谈话提醒？有没有教育批评？有没有果断查处？第三 ， 各级领导的“一岗双责”哪里去了？X、X作为一般X ， 上面有X、X、分管X ， 这三级领导有没有履行好对X的管理责任？有没有发现问题？对发现的问题有没有采取措施或向上级报告？第四 ， 各级政治委员的教育职能哪里去了？抓好队伍的教育、监督、管理 ， 做好X的思想政治工作是政委的首要职责 。
作为X、X两级政委 ， 对他们的情况发现没发现？掌握没掌握？有没有谈心谈话？有没有开展党性教育？第五 ， 战友之间的关心关爱哪里去了？作为并肩作战、朝夕相处的战友、同事 ， 他们有 。

8、没有问题？会不会出问题？你们最清楚、最了解 ， 是视而不见、听之任之 ， 还是咬耳扯袖、拉他一把？这都需要我们好好反思一下 。
我相信 ， 无论我们哪一级组织 ， 哪一级领导 ， 甚至哪一名同志真正负起责任 ， X、X都不会酿成如此严重的后果 。
所以说 ， “严是爱 ， 宽是害” ， 姑息迁就看似照顾 ， 实则是在包庇纵容、推波助澜 ， 到头来既要听骂声 ， 又要听哭声 ， 既当不了所谓的“好人” ， 还会里外“不是人” 。
二、下大力气 ， 真查真改 ， 解决好怎么开展以案促改 这次以案促改 ， 与其他单位无关 ， 是X专门交给我们的一项政治任务 ， 时间紧、标准高、要求严 。
届时X会专门派督导组进行检查验收 ， 任务完成不好 ， 我们是交不了差、过不了关 ， 甚至是抬不起头的 。
因此 ， 我们 。

9、必须以最高站位、最大决心、最实举措、最严标准完成好这项重大的政治任务 。
刚才 ， X对这项工作进行了安排部署 ， 希望同志们认认真真的抓好落实 。
这里 ， 我再强调几点意见：（一）人人过关 ， 层层把关 。
一是充分发挥各级党组织的作用 。
从X党委 ， 到各党支部 ， 再到各党小组 ， 要认真对照检查 ， 从最基层的党小组做起 ， 一级一级召开民主生活会或组织生活会 ， 人人撰写剖析材料 ， 人人签订承诺书 ， 人人发言谈感受 ， 人人确保过关 。
各级党组织切实负起责任 ， 一级一级把关 ， 一级一级上报 。
二是充分发挥各级带长民警的作用 。
每个人的剖析材料、承诺书形成后 ， X负责人、X、分管X、X、X要逐级签字确认 ， 队室负责人对X签字负责 ， X和分管X对分管队室负责人签 。

10、字负责 ， 我和X对X班子成员签字负责 。
所有带长X都要认真履职 ， 扛起责任 。
三是充分发挥责任追究作用 。
每个人的剖析材料、承诺书就是自己所签的军令状 ， 统一交由“活动办”存档保管 。
若发生问题 ， 谁出问题追究谁的主管责任 。
X要研究追究办法 ， 什么样的事追什么样的责 ， 怎样追责 ， 都要有明确规定 。
这里我先提一个基本原则 ， 这次X、X被查处 ， 一年之内X大队、X大队不得参与任何表彰奖励 ， 取消队室负责人和分管X领导的评优评先资格和干部推荐资格 ， 队室X个人评优评先的比例降至最低档次 。
对X、X在给予撤职降级的同时 ， 还要取消两人的全年精神文明奖 。
今后 ， 对违反纪律的X同样适用这一原则 ， 让“一损俱损、一失万无”成为队伍管理的新常态 ，。

11、彻底改变某些领导干部在其位不谋其政、只当官不管事的问题 。
（二）抓住关键 ， 建章立制 。
一是着力抓“小” 。
什么是“小” ， 我的理解就是经常迟到早退的 ， 值班脱岗的 ， 喜欢喝酒的 ， 爱打牌赌博的 ， 与社会上不良人员拉拉扯扯的 ， 乐于帮朋友说情打招呼的 ， 经常出入娱乐复杂场所的等 ， 存在一些小问题、小毛病 ， 或者游走在法纪边缘的同志 。
对于这些同志 ， 各级党组织、各X都要来一次全面的排查 ， 每个队室都要排查上报一到两个这样的重点人 ， 不能为零 。

来源：(未知)

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标题：案促改|在以案促改工作动员大会上的讲话( 二 )