杂志社对所有的稿件按文章标题进行分类 ， 统计结果发现 ，。

7、最想要金钱的占57 ， 最想要家庭幸福的占21 ， 最想要权力职位的占8 ， 最想要漂亮贤惠妻子的占5 。
经过专家评审 ， 出人意料的结果是：一篇不足三百字的文章我最想要一个积极快乐的心态 ， 赢得了这次竞赛唯一的大奖 。
专家们的评审意见是：“无论你想要金钱还是权力 ， 无论你想要幸福的家庭还是香车豪宅 ， 如果你拥有了积极快乐的心态 ， 你就什么都可以得到 。
在未来的人生和世界里 ， 态度是最根本的竞争力 。
,如何做一名优秀的员工入职培训,20,塑造积极心态的五个行动,1.拒绝拖延 ， 立即行动 2.全力以赴 ， 积极主动 3.积极地发现问题和解决问题 4.改变自己 ， 改变生活 5.努力尝试 ， 创造机会 积极的态度像太阳 ， 照到哪里哪里亮； 消极 。

8、的态度像月亮 ， 初一十五不一样 。
案例：1.售票员到副总裁 2.秀才赶考,如何做一名优秀的员工入职培训,21,敬业态度,敬业 ， 就是尊敬、尊崇自己的职业 。
如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业 ， 甚至对职业有一种敬畏的态度 ， 他就已经具有敬业精神,如何做一名优秀的员工入职培训,22,敬业真相,1.不是去满足一个外部的要求,而是自己内心的追求 2.只有将自己的职业视为自己的生命信仰,那才是真正掌握敬业的本质,如何做一名优秀的员工入职培训,23,从敬业到职业化,职业化： 1.有系统的管理思想 2.熟练使用和掌握相应的管理工具 3.保持对职业的高度忠诚 4.有职业化的行为方式,如何做一名优秀的员工入职培训 。

9、,24,老板心态,所谓老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心 ， 指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神 ， 指的是对效率、效果、质量、成本、品牌等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度,如何做一名优秀的员工入职培训,25,节约成本 追求高效,自己的钱办自己的事既节约又有效率； 自己的钱办别人的事节约但没有效率； 别人的钱办自己的事不节约但有效率； 别人的钱办别人的事不节约也没有效率 。
把老板的钱当成自己的钱凡事讲节约； 把老板的事当成自己的事凡事讲效率和效果,如何做一名优秀的员工入职培训,26,老板意识,成本意识怎样做才能更省钱 效率意识怎样做才能更节约时间 结果意识你完成目标了吗 质量意识你做到最好 。

10、了吗 品牌意识你关心企业形象吗,如何做一名优秀的员工入职培训,27,台湾经营之神,王永庆 ， 台湾首富 ， 现年88岁 ， 资产总额1.5 万亿新台币 ， 被誉为“经营之神” 。
王永庆最大的特点就是节俭 ， 他的节俭程度这对于我这样大手大脚的人来说简直是噩梦一般 。
王永庆喝豆浆的故事更是广为流传：一般人喝豆浆：老板 ， 一碗豆浆 ， 打个蛋 。
王永庆：老板 ， 一碗豆浆 ， 然后先喝一口 ， 再说“老板 ， 打个蛋”他赚了一口！他曾经告诉工人说：“你们所戴的工作手套 ， 如果一个掌心磨穿了 ， 不妨翻过来 ， 换戴在另一只手上再用 ， 这便是节约能源 。
”王家所用的肥皂在剩一小片时 ， 不会将之抛弃掉 ， 而是把这块小肥皂黏附在大块的新肥皂上再使用 ， 王永庆每天做毛巾操 。

11、所用的毛巾 ， 一用就是37年 ， 到今天还在用真是够恐怖的,如何做一名优秀的员工入职培训,28,共赢心态,共赢是职业价值最大化 共赢是互赖与互惠 共赢是实现团队目标的基础 共赢是人际关系的最高境界 共赢是成就大事业的前提,如何做一名优秀的员工入职培训,29,塑造共赢心态,差异是一种美 互利共生 微笑竞争（赢家的特质） 学会宽容 善于妥协 确立共赢思维 团队精神实现统合综效,如何做一名优秀的员工入职培训,30,对班组长的素质要求,1.品德好 是指一个人在压力下的表现出的反应 2 .渴望（方向） 福尔摩斯:世界上最伟大的事情,不是我们站在哪里,而是我们要朝哪个方向走 。
眼光决定未来 ， 选择决定身份,如何做 。

12、一名优秀的员工入职培训,31,能力要求,1.执行纪律的能力 火炉原则(预先警告即时一致公正性) 2.培养下属的能力 让自己轻松,完成任务 3.学习能力(知识是指对某一职业领域有用信息的组织和利用 。
) 4.协调沟通能力,如何做一名优秀的员工入职培训,32,和上司的沟通,如何与上级进行有效的沟通 有人说 ， 和上级有什么可说的 ， 只要做好自己的工作就行了 。
其实这真是大错特错了 ， 不说上级怎么知道你工作是否顺利 ， 不说你怎么取得保证工作的条件 ， 更重要的是 ， 不说怎么会让上级知道你的成绩? *与领导沟通要注意语言技巧 *千万别伤害领导的面子*把话说到点子上*掌握给上司提异议的技巧 ， 不要过分,如何做一名优秀的员工 。

来源：(未知)

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标题：如何|如何做一名优秀的员工入职培训课件( 二 )