1、如何做一名优秀的员工,如何做一名优秀的员工入职培训,2,你想得到上司的赏识吗,你想得到上司的赏识吗?那就学习他的优点 。
-现代管理学之父德鲁克 当你还不够优秀的时候 ， 你要跟随一个优秀的人或企业 ， 变得优秀,如何做一名优秀的员工入职培训,3,优秀员工的标准,1.乐于承担更多的责任;
2.热爱工作,追求卓越;
3.把敬业当成一种习惯;
4.时刻牢记公司的利益;
5.设定目标,并全力以赴;
6.注重细节,遵守准则;
7.注重个人形象,维护公司声誉;
8.不断学习新知,勇于实践,如何做一名优秀的员工入职培训,4,职业五要素,要素:事物必须具有的实质或本质、组成部分 自我负责 自我创新 用心投入 勤奋学习 。

2、 团队合作,如何做一名优秀的员工入职培训,5,三个“我,本我：先天的生理机能而产生的心理和行为过程 。
自我：自我是一切的源泉 ， 是指一个人具有反思审视自己的意识 。
超我：社会价值和社会要求（想理和良心,如何做一名优秀的员工入职培训,6,我是谁,我是谁？ 我怎么样？ 我还能怎么样,如何做一名优秀的员工入职培训,7,每个职业人必须搞清的问题,你将用什么工作技术去谋生？ 你将朝什么方向发展？ 你将用什么心态去工作,如何做一名优秀的员工入职培训,8,态度决定一切,未来学家托马斯弗里德曼在世界是平的一书中说：“21世纪的核心竞争力是态度与想象力 。
”积极的心理态度已经成为新世纪比黄金还要珍贵的最稀缺的资源 ，。

3、是个人和企业决胜未来最为根本的竞争优势！拥有黄金心态 ， 我们才能抵御职场“通货膨胀”的风暴 ， 职业价值永远不会贬值；拥有黄金心态 ， 我们才能领略快意人生的洒脱和事业成功的豪迈 。
“历史终将证明 ， 我们这一代最伟大的发现是人类可以经由改变态度而改变自己的命运 。
,如何做一名优秀的员工入职培训,9,哈佛校训,一个人的成长不在于知识和经验,更重要地在于是否有正确的观念和思维方式 。
时刻准备着 ， 当机会来临时 ， 你就成功了,如何做一名优秀的员工入职培训,10,态度的三个成分,情感成分：是态度的情感部分 ， 喜欢还是反感 ， 是爱戴还是憎恶 ， 是愉悦还是悲伤 认知成分：是指一个人对对象或事件的认识 。
意向成分：一个人对对象所表 。

4、现出来的行为,如何做一名优秀的员工入职培训,11,态度真相,态度表面是一个人向他人表达心情的方式 。
态度思想根源是一个人看待事物的精神状态 。
案例:要想不养猪,就先养好猪,如何做一名优秀的员工入职培训,12,改善心智模式,放慢思维（猪、母猪） 客观事实（斧子） 表达清楚（飞机没油了怎么办） 自我防卫（差,如何做一名优秀的员工入职培训,13,学会温柔,镇定 冷静 受控制 发问 乐助 有礼 感恩 仁慈,如何做一名优秀的员工入职培训,14,感恩心态,感恩就是乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人。
感恩有人助 ， 谦逊有人缘,如何做一名优秀的员工入职培训,15,感恩是什么,1感恩是是一种追求幸福的过程 。

5、和生活方式 2 感恩是一种对自然、社会和他人的尊重 3感恩是人生的一堂必修课 4感恩让我们坦然面对人生的起伏、挫折和不幸,如何做一名优秀的员工入职培训,16,案例】原一平的“三恩主义,充满感恩地生活 1停止抱怨 2善于赞美 “赞美是所有声音中最甜蜜的一种 。
” 3真诚微笑,如何做一名优秀的员工入职培训,17,心怀感恩,感激伤害你的人 ， 因为他磨练了你的意志； 感激欺骗你的人 ， 因为他增进了你的智慧； 感激中伤你的人 ， 因为他砥砺了你的人格； 感激鞭打你的人 ， 因为他激发了你的斗志； 感激遗弃你的人 ， 因为他教导了你该独立； 感激斥责你的人 ， 因为他提醒了你的缺点； 感谢失败 ， 因为他可以使你迈向成功； 感谢风 。

6、浪 ， 因为他可以洗礼人生的尘埃； 感谢障碍 ， 因为有障碍才能使人创造奇迹； 感谢成长 ， 因为他使生命铺满精彩写满美丽,如何做一名优秀的员工入职培训,18,凡事感恩,凡事感谢 ， 学会感谢 ， 感谢一切使你成长的人;
感谢帮助和鼓励 ， 因为他给我更大的能力和勇气;
同时也感谢批判和挑战,感谢他提醒我 ， 努力前进和成功 ， 感谢一切帮过我的人,如何做一名优秀的员工入职培训,19,积极心态,国外一家杂志社举办征文大赛 ， 题为世纪展望21世纪我最想要的 ， 并开出了高达一万美元的奖金 。
活动开始后 ， 怀着对新世纪美好生活的憧憬 ， 世界各地的稿件如雪片般纷至沓来 ， 有近两万人参与了这次活动 。

来源：(未知)

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