（2）、接待公司日常到访客人 ， 协助部门领导作好公关工作 。
（3）、负责组织公司各项制度的建立、调整和实施监督工作 。
（4）、负责组织人员的招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离职等职位管理工作 。
（5）、组织对各级员工的绩效考评工作 ， 依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评 ， 力求公平合理 。
（6）、根据考核结果计算公司人员的月度薪酬和年终奖励 。
（7）、管理员工的人事档案 ， 负责人事档案的建立、记录、 。

18、保管和维护等工作 。
（8）、执行固定资产及低值易耗品的管理 ， 进行盘点、登记 ， 制作公司固定资产使用情况登记表 。
（8）、负责规划员工培训工作 ， 并具体安排、组织实施各类员工培训；负责公司会议的会务工作 。
（9）、执行公司领导交待的其它临时性的突发事情 。
（四）、岗位职责（1）、执行办公用品的采购、发放、管理新员工入职时 ， 由部门经理根据办公用品实际需要 ， 提出申请 ， 向行政文员签字领取 。
其余时间 ， 员工急需领取办公用品 ， 必须签字 ， 并写清楚领用时间、项目、数量等 。
员工离职时 ， 部门经理应认真清点其办公用品 ， 并到行政部填写移交清单并签字 。
行政文员每月对办公用品进行一次盘点 ， 办公用品采购原则上由各部门向行政部提出申请后统 。

19、一采购 ， 特殊物品采购由部门主管、副总同意后另行购买 。
（2）、信件的收发、文件资料打、复印 ， 传真管理公司所有打印、复印文档工作及信件、报刊收发管理工作由行政文员统一负责 。
收到信件资料由行政文员及时通知或递送给收件人 。
对投递错误的信件 ， 退回或转移 。
发件时 ， 由发件人填写好资料 ， 再由行政文员执行发送 。
行政文员妥善保管外部提供的文件资料打印、复印或快递的结账单据 ， 并负责核对单据数量、金额 ， 便于财务结算 。
员工不得利用公司机器打印或传真与工作无关的文件 ， 行政文员有权监管教育 。
（3）、执行印制名片的联系、校稿与管理公司名片格式统一化 ， 由公司行政文员依据企业形象规划并联系印刷业务 。
需做名片的员工 ， 先填写名片印制 。

20、申请单 ， 经部门经理签字后交由行政文员负责办理 。
名片印制前需校稿 ， 确认名片职务、部门是否相符 ， 姓名、联系办法等需确认无误 。
自确认名片内容起 ， 一周内 ， 行政文员将做好的名片发放给名片印制申请者 。
（4）、执行固定资产及低值易耗品的管理负责对公司的固定资产进行盘点、登记 。
做到编好号、贴标码、注明使用状况、统计数量、并责任到具体员工 。
使用者离开本公司时 ， 公司资产收归行政部管理 。
对需要报废的资产进行报废登记处理 。
行政文员根据盘点状况 ， 制作公司固定资产使用情况登记表 ， 发给公司相关负责人 。
行政文员负责对打印机、传真机等其它办公设备、设施的保养维护和联系维修工作 。
（5）、执行书籍、文件、资料的规范管理公司所有书籍 。

21、应编码贴号、做好编目、分类存放、按顺序排列整齐 ， 及时更新登记表 。
公司员工借书、领取文件资料时 ， 必须签字登记 。
应注明“日期、姓名、编号、项目名称、数量、归还日期、备注”等 。
员工借书的限期不超过一个月 ， 行政文员应提醒催还 。
员工离开公司时 ， 应归还所领文件、资料给行政文员 。
书籍、资料被归还时 ， 行政文员应备注说明归还日期 。
（6）、执行公司证照、年检及员工社保卡的申办公司变更或申请办理分支机构 ， 先准备办理营业执照相关资料 ， 然后到工商局领取营业执照登记申请表；营业执照申办完毕后 ， 持营业执照原件及公司法人代表身份证复印件办理组织机构代码证；组织机构代码证办理完毕后 ， 准备相关资料办理税务登记证 。
公司年检一般从三 。

22、月份开始 ， 至六月底结束 。
可登录“xx市工商行政物价管理局”网站 ， 了解当年度办理年检的需要的资料 ， 先进行网上申请 ， 再交实物资料到工商局办年检 。
需办理社保卡的员工 ， 先提交“劳动保障局数码照片回执” ， 行政部打印“制证清单”后 ， 行政文员到社保局交钱办理 。
后凭社保局回执领取社保卡 。
（6）、饮用水管理、订餐、订会议厅、订房、订票等根据饮用水的饮用情况 ， 及时负责公司饮用水的订送 。

来源：(未知)

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标题：工厂|工厂行政规章制度1篇( 四 )