一年来 ， 行政部结合工作 实际 ， 认真履行工作 职责 ， 加强与其他部 门的协调与沟通 ， 使行政部基 础管理工作基本 实现了规范化 ， 相关工作达到了 优质、高效 ，为公司各 项工作的开展 创造了良好条件 。
做到了员工人事档案、培 训档案、合同档案、公章 。

7、管理等工作的清晰明确 ， 严格规范;
做到了收、 发文件的准确及 时 ， 并对领导 批示的公文做到了及 时处理 ， 从不拖拉 ;
做到了 办公耗材管控及 办公设备维护 、保养、日常行政 业务结 算和报销等工作的正常有序 。
成功 组织了室外文化拓展、羽毛球比 赛、读书征文、管理学等活 动 ， 做到了活 动之前有准 备 ， 活动过程有指导 ， 活动之后有成果 ， 受到一致好 评 。
二、加强服务 ， 树立良好 风气行政部工作的核心就是尽力 为领导 服务、为员工服务、为广场商户服务 。
一年来 ， 我们围绕 中心工作 ， 尽 职尽责完成自己的本 职工作：1、变被动为 主动 。
对公司工作的重点、 难点和 热点问题， 力求考 虑在前、服 务在前 。
特别是行政部 。

8、分管的食堂、 仓库、采购、车辆、办公耗材管控及 办公设备维护 、保养等日常工作 ， 工作有 计划 ， 落 实有措施 ， 完成有 记录 ， 做到了 积极主动 。
日常工作及 领导交办的临时性事物基本做到了及 时处理及时反馈 ， 当日事当日清 。
在 协助配合其他部 门工作上也坚持做到了 积极热情不越位 。
2、在工作 计划中 ， 每月都突出x x个“重点 ”工作 。
做到工作有重点有创新 ， 改 变行政部工作等待 领导来安排的 习惯 。
3、在创新与工作作 风上有所突破 。
在工作思路、工作方法等方面不断改适应公司发展的需要 ， 做到工作有新 举措 ， 推 动行政部工作不断上水平、上台变行政部服 务作风 ， 提高 办事效率 ， 增 强服务意识和奉献精神 。
进和创新 。

9、 ， 阶 。
切 实转三、加强学习 ， 形成良好的学 习氛围行政部人 员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转 ， 就必 须为切实履行好自身职责及时“充电” ， 做到基本知 识笃学、本 职业务 知识深学、修身知 识勤学、急需知 识先学 ， 热门思想汇报不断补充各等方面的知识和深入 钻研行政部 业务知识 。
一年来 ， 我部从加强自身学 习入手 ，认真学习了公司 业务流程、集 团制度等 业务内容 ， 切 实加强了理论、业务学习的自觉性 ， 形成了良好的学习氛围 。
四、认真履行 职责1、狠抓 员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的 监察工作 。
严格按照公司要求 ， 在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了 监督检查力度 ， 不定期 对员工 。

10、行为礼仪、办公区域清 洁卫生进行抽查 ， 营造了良好的 办公环境和秩序 。
2、为了能尽快提高 员工素质 ， 行政部 积极配合公司 ， 将 优化人员结构、提高 员工素质与企业发展目标三者有效 结合起来 。
在 “学 习培训月”活动中 ， 成功 举办了管理学、 营销学等近 xx 课时的培训课 ， 并把培 训工作的 规划纳入部门整体的工作 计划之中 ， 大力加 强对员工政治理 论和专业技能等方面的培 训 。
3、人力 资源管理工作 。
根据各部 门的人员需求 ， 在确保人 员编制完全控制在 标准编制内 ， 本着网上搜、 报纸上招、内部推荐等方法 ，协助部门完成人员招聘工作 。
对于新员工 ， 定期与其面 谈 ， 发现问题 随时沟通 ， 深入的了解 ， 帮助他解决 。

11、思想上的度培训、企业文化的培 训等手段 ，让员工了解公司文化和企 业的发展前景 。
难题 ， 通过制通过考核 ， 肯定 优点 ， 更不保留的指出欠失 ， 使 员工在企 业中顺利的渡 过实习 期 。
完成公司人事档案信息的建立完善、公司 员工劳动报 酬的监督发放、公司人 员进出的人事管理等工作 ;
并按时完成员工月考勤 记录、月工 资报表的上 报工作 。
20xx 年 ， 在集 团公司的正确 领导及大力支持下 ， 在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下 ， 面 对激烈的市 场竞争之严峻形势 ， 行政部 紧紧围绕 管理、服 务、学习、招聘等工作重点 ， 注重 发挥行政部承上启下、 联系左右、 协调各方的中心枢 纽作用 ，为公司圆满完成年度各 项目 。

12、标任务作出了 积极贡献 。
现将一年来的工作情况 汇报如下：一、加强基础管理 ，创造良好工作 环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一 。

来源：(未知)

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标题：企业|企业行政个人年终工作总结范本5篇( 二 )