据不完全统计 ， 四年来 ， 共___开展各种攻关竞赛915场次 ， 参加人数117844人次 ， 创纪录559项次 ， 创经济效益1430.78万元 。
2、以改善指标为重点 ， ___开展指标争先创 。

7、优竞赛活动 。
积极发动职工立足岗位、大力开展指标攻关竞赛活动 ， 并每月将竞赛结果进行通报 。
在对标挖潜活动中 ， 与技能部等部门一起瞄准国内同行业的先进水平 ， 结合企业的实际情况 ， 制定各单位竞赛指标 ， 动员___职工积极开展技术经济指标创新活动 。
各单位根据公司下达的指标进行了层层分解、层层落实 ， 从而促进了指标的改善 。
经济师个人年终工作总结2篇经济师个人年终工作总结2篇 。
如和冷带公司工会一起抓好宣传、发动、___工作 ， 动员广大干部职工开展多种形式的攻关活动 ， 促进了技术经济指标的改善 。
去年以来 ， 产品合格率、工序能耗、日历作业率三项指标居全国同类型企业第一 ， 成材率、机时产量名列第二 。
__年 ， 公司九个主体工序13项 。

8、指标有8项实现了公司攻关目标 ， 占指标总数的61.54% 。
3、以总结推广先进操作法为载体 ， ___开展技术攻关活动 。
根据生产建设、市场需求和变化、以及企业管理实际 ， 发挥广大职工群众的聪明才智 ， 本着职工自愿结合、自我选题、自己动手的原则 ， 开展小改小革和合理化建议活动 。
及时召开表彰、宣传技术攻关典型 ， 展示技术攻关成果 ， 为职工构筑一个自我体现的平台 。
同时在职工中广泛开展 金点子 活动 。
四年来 ， ___职工创先进操作法20个(项 ， 攻克技术难关184起 ， 小改小革223项 ， 征集合理化建议8145件 ， 已采纳实施4067件 ， 创价值430万元 。
4、以提高职工队伍技术业务素质为突破口 ， ___开展技术比武活动 。
__年 ， 积 。

9、极参与___在七个主体生产单位 ， 开展炼铁工、轧钢工等八大工种岗位练兵、技术比武活动 ， 此次活动历时六个月 ， 涉及557名竞赛选手 。
在整个竞赛工作中 ， 由于各单位坚持比武内容与生产实际相结合 ， 比武重点与生产难点相结合 ， 练兵比武与职工技能鉴定相结合 。
参加公司决赛的96名选手综合及格率达到了100% 。
公司对在这次技术比武、岗位练兵中取得优异成绩的34名选手授予 鄂钢技术能手 称号 ， 颁发了高级工技能鉴定证书 。
有效地调动了广大职工学技术、学业务的积极性 。
二、团结协作 ， 工作不分内外 。
多年来 ， 除搞好分管工作外 ， 还发扬团队精神 ， 积极协助同事开展诸如 安康杯 竞赛、年度评比和班组建设等工作 。
如在安全方面 ， 协助___以 。

10、 安康杯 竞赛为载体 ， 充分发挥两级劳动保护监督检 查委员会和工会劳动保护检 查员的作用 ， 抓好群众性安全防范工作 。
在日常的工作中做到了与基本安全生产知识培训教育、 两室一场 安全文明卫生检 查、事故隐患与职业危害监控法和事故隐患自查整改活动结合起来 。
四年共查隐患8401起 ， 整改隐患7727起 ， 有效地提高了职工安全意识和自我防护能力 。
三、勇于实践 ， 探索新时期群众生产工作 。
__年至今 ， 结合鄂钢实际 ， 通过实践与摸索 ， 同他 人商议写了5篇经验文章和论文 ， 其中有3篇在省内外刊物如省总工会理论研究、大众企业管理、工厂管理等刊物上发表(即 关于转换企业经营机制中劳动竞赛工作的实践与思考 、 突出重点 开展多种 。

11、形式劳动竞赛 、 ___灵活多样的劳动竞赛， 有2篇工作论文在全国冶金行业工作研究会上交流 ， 其中冶金企业班组建设工作存在的问题及对策曾获得全国冶金企业工会班组建设工作研究会二等奖 。
高级经济师年终工作总结(二__年的工作已经结束 ， 现对这一年来的工作作如下总结：从事经济工作的学习情况多年来 ， 自己始终重视不断提高政治素质、业务素质 ， 特别是经济管理的学习 。
原初始学历是中专 ， 靠自学以优异成绩先后获得山西财经学院商业经济大专文凭 ， 山西大学行政管理本科毕业证 。
近年来 ， 更是多次参加学习培训、理论研讨 ， 其中省级以上部门___的就有：__年__月山西省经委企业干部任职资格培训班;
__年__月___党校__大精神培 。

12、训班;
__年__月中国人寿保险公司第18期县支公司经理培训班;
中国人寿保险公司山西省公司省市县三级公司经理培训班;
___月山西省经济学年会;

来源：(未知)

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标题：2020|2020年高级经济师工作总结( 二 )