7、不妨碍工作的范围内 ， 由各部门就业务情况排定每人轮流假日期后施行 。
如因工作需要 ， 得随时令其销假工作 ， 等工作完毕公务较闲时 ， 补足其应休假期 。
但如确因工作需要 ， 至年终无法休假者 ， 可按未休日数 ， 计发其与薪水相同的奖金 。
一、部门规章制度 1、热爱公司、热爱中转部 ， 尽忠职守 2、遵守公司各项章程 3、爱护公司财物 ， 爱护转运部公物 ， 不浪费、不化公为私 4、维护公司荣誉 ， 维护中转部声誉 ， 不作任何有损公司及中转部的行为 5、准时上班 ， 对所负责的工作争取高效 ， 保质保量 ， 不拖延、不积压 6、待人接物要谦和 ， 谨慎保持与公司个部门及关联单位的良好关系 7、服从上级 ___ ， 如有不同意见 ， 须先执行后反映 8、严谨操守 ，。

8、不得收受与公司及转运部业务有关联的各种好处及回扣 9、着装仪表整洁大方 ， 勿穿着花俏夸张服饰 10、须保持作业环境的清洁安全 ， 不准在公司转运部吃饭;
不准在上班时间吃零食;
不准在公司转运部抽烟 11、工作时须全神贯注、细致认真 ， 不做无谓的闲聊 12、严禁用转运部 ___私聊 ， 业务 ___应简洁明了 13、需要调班、工休时 ， 须经上级 ___批准后方能生效 ， 不准擅自离岗 14、病假休息者在上班前一小时内须向主管 ___请假 ， 次日上班后补齐假条 ， 同时附上医生证明或病历;
事假须提前一天向部门经理书面提出申请 ， 经同意后方可请假 15、职员辞职须提前一个月提出书面申请 ， 经上级 ___批准且工作交接清楚后方可。

9、___离职手续 16、分工合作 ， 转运部全体职员须时刻提醒自己的职操职守 ， 尽心尽力地完成自身的工作并完成上级 ___安排的其他工作 17、转运部管理人员须注意自身涵养 ， 以身作则 ，___员工同舟共济 ， 增强团队精神建设 ， 提高工作情绪 18、每周例会 ， 转运部全体职员须参加 ， 如有特殊情况 ， 应及时上级 。
二、转运部办公用具管理: 1、公司及转运部提倡艰苦、勤俭节约 ， 员工要爱惜公物、物尽其用 ，___奢侈和浪费 2、文具及纸张统一 ___ ， 按需分配 ，___责任人明确 3、公司及转运部公物不得挪作私用 ， 不得擅自动用或取用 ， 未经上级 ___批准不得起用 4、转运部 ___传 ___要是与外界沟通 ， 方便开展业 。

10、务 ， 所以 ___传真不准私用 5、转运部接 ___标准用语为“您好!速递”或“您好!速递转运部” 6、记录口信应尽量逐字逐句记录下来 ， 记录下来电者姓名、 ___号码 ， 来电目的及其他信息 。
不要着急 ， 耐心听对方讲话 ， 如果对方的话不太理解 ， 可以请求对方重复一遍 。
登记在 ___记录笺上 ， 写明应接 ___人姓名 ， 来电者 ___号码等 ， 最后是记录者的签名 7、维护、网络维护直接找公司IT部门 ， 其他人员不得私自处理 8、未经授权人员不得使用转运部电脑及其设备 9、电脑授权人员须负责电脑及其设备的使用和保养并及时检查和清洁 ， 并做好交接记录 10、文件是公司及转运部的重要计划或决策 ， 涉及公司机密的须注意 ， 非相关 。

11、人员不得随意翻阅文件 11、文件的传阅及交接 ， 须及时做好记录 12、其他管理办法按公司章程处理 三、转运部操作流程: 1、提货: ___提货计划单-出车-提取动作-卸车快递公司规章制度 2、操作:卸车-进港扫描-分拣-出港扫描-包装-装车 3、出货:装车- ___出港单据-出车-关联单位的签收回执 四、转运部各岗位工作职责: (一)经理 1、直接向总经理负责 2、维续转运部的正常运作 3、研究、制定转运部的规章制度、工作流程、等高效的工作方式 4、与公司关联部门及关联业务单位的沟通联络 ， 维护及提升公司和转运部的良好声誉 5、本部门突发 ___的处理 6、做好各种数据的统计和分析 7、合理化人员 。

12、的分配和管理 8、转运部办公环境和工作态度的维护监督 9、本部门单据和员工考勤的审核 10、保证本部门各种车辆、设备、设施的正常运行 11、制定本部门培训计划及培训事宜 12、遵守公司及转运部的各项章程 13、随时跟踪反馈工作事宜 (二)协理 1、直接向经理负责 2、维续转运部本班的正常运作 3、指派本班员工的具体工作并督促其按时按质完成 4、 ___协调货物进出港高效作业 5、本班各种数据及员工考勤的统计记录 6、本班突发 ___的处理 7、特急件、急件、限时件的特殊处理 8、本班办公环境、工作态度及各种车辆、设备、设施等的维续 9、本班与外界的联络沟通 10、遵守公司及转运部的各项规章制度 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年公司企业员工守则员工手册( 二 )