第二条本手册所称员工系与公司发生工作关系 ， 由公司正 。

41、式接受雇用并依据规定签订及领有工资者 ， 但因业务需要临时雇用的短期员工 ， 以签订的临时用工合同约定的.权利义务为准 。
第三条本手册之专有名称如下： 一、公司-即指深圳市实业有限公司;
二、经营管理者-指的是公司主管级以上人员;
三、员工-每位与公司发生工作关系 ， 已由公司正式接受为员工 ， 并依据劳动合同书内规定领有工资者;
四、职务、工作-员工依据劳动合同书内规定 ， 而应履行之权利和义务的内容;
五、职务行为-指以公司员工身份所为的经营管理行为 ， 以及会影响其正常履行职务的个人行为;
六、工资-员工履行职务所得之酬劳金 ， 其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行 ， 并含一切奖金、津贴在内;
七、惩罚-触 。

42、犯本手册及公司其它管理制度(包括安全规则)而被处罚者;
八、奖励-对在公司工作上有特殊表现所得之代价;
九、申戒、警告-员工因犯错违规而案情轻微者之惩戒记录;
十、小过、大过-员工因犯错违规而案情严重者之惩戒记录;
十一、厂牌-员工身份之证明卡;
十二、公假-依 ___法令及公司规定应给公假者;
十三、公出-员工因公务需要于上班时间内离开岗位出司(厂) ___公务;
十四、出差员工因公务需要前往深圳市以外地区者 。
第四条一般规定 一、经营管理者依现行管理规定 ， 代表公司指派或分配员工工作;
二、员工对于主管指定有利于公司之工作 ， 均有义务履行之;
三、凡员工触犯 ， 其主管应对其采取职务上或一般性之惩罚;
四、经营管理者为公司代表执行人 ， 有义务履行本员工手册 公司企业员工守则员工手册相关文章： 模板,内容仅供参考 。

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标题：2021|2021年公司企业员工守则员工手册( 八 )