6、决定基地各部门负责人的聘用任免 ， 选拔中高层管理人员 ， 抓好员工队伍建设 。
7、提出基地经营理念 ， 主导企业文化建设的基本方向 ， 创造良好的工作环境 ， 提升企业的 向心力、凝聚力 。
8、批准制定基地 。

23、员工薪资制度 ， 奖惩制度和福利待遇制度 。
9、负责与董事会成员保持良好沟通 ， 定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况 ， 资金运 用情况和基地盈亏情况 。
10、代表基地参加重大业务 ， 外事或者其他重要活动 ， 保持与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门间顺畅的沟通渠道 ， 树立良好的企业形象 。
11、主持召开基地总经理办公会 ， 对重大事项进行决策 。
12、完成基地董事会交办的其他工作任务 。
苗圃基地员工管理制度1、本基地员工 ， 应忠于职责 ， 遵守本基地规章制度 ， 服从各级主管领导的指挥 ，不得阳奉阴违或敷衍塞责 ， 各级主管对员工殷切指导 ， 敦敦教诲 。
2、员工应认真工作 ， 爱惜公物 ， 减少损耗 ， 提高素质；对外应树立良好的形象与 信 。

24、誉 ， 保守业务或职务上的机密 。
3、本基地员工应尊重基地信誉 ， 凡个人意见涉及基地立场的 ， 非经许可 ， 不应对 外发表 ， 除办理本基地任务外 。
4、本基地对外接洽事物 ， 应态度谦和 ， 大方得体 ， 不应有任何损坏基地形象和信 誉的行为 。
5、员工对内部公事 ， 均应该循级办理 ， 不应越级呈报 ， 紧急或特殊情况除外 。
6、员工工作时间内 ， 不得随意接见亲友 ， 或擅离工作岗位 ， 如确有必要会客时 ，应该主管以上人员批准同意 ， 方可接见 。
7、未经同意不得随意留宿外来人员 。
8、员工不得做出违法行为 ， 一经发现 ， 即做开除处理 。
9、员工未经许可 ， 不允许私自变卖苗场的废旧物品 ， 所有废旧物品由基地办公室 统一处理 ， 也不允许携带公物出工作区域 。
10、员工 。

25、除休息外 ， 均应严格按照规定时间上下班 。
11、员工应服从基地的岗位调整、工种变动等工作安排 ， 确有困难时可向基地领导提出商议 。
以上制度由2014年 月 日开始执行!苗圃林场生产组长岗位职责1、在基地经理的领导下 ， 负责本组所管理苗圃林场范围的各项工作 。
2、对本组所有生产工人的管理要严格管理 ， 认真考勤 ， 分工明确 ， 职责清楚 ， 奖罚明确 。
3、看护管理：苗圃林场看护要有专人分工 ， 轮流值班 。
对护圃员要划定责任区 ， 如发生苗木物品损坏或丢失 ， 主要负责人承担15% ， 分管负责人承担25% ， 护圃员承担60% 。
4、设施维护：所有设施要有专人定期检查维护 ，保证在使用时能够正常运转使用 。
5、浇水排涝：保证做到旱能浇、涝能排； 。

26、浇水：本着浇好保活水 ， 生长水 ， 过冬水的原则 ， 做到适时浇水 ， 一般年份要保证春季浇2-3遍 ， 高温干旱季节勤浇水 ， 秋季浇1-2遍 ， 11月中下旬浇一遍过冬水；排涝：要根据受涝情况将所有 地块及排水沟责任到人 ， 凡是因涝灾死亡的苗木 ， 实行全额赔偿 ， 其中主要负 责人承担30% ， 具体负责人承担 70% 。
6、病虫防治：要有专人负责病虫测报与防治 ， 并记录好病虫发生时间 ， 防治措施 及效果 ， 做到病虫早防治 ， 有虫不成灾 。
7、 除草施肥：除草：定期中耕除草 。
施肥：土肥一般在每年10月至翌年4月普施 一遍 ， 化肥可在4-6月施1-2遍 ， 还可在生长季节喷施叶面肥 。
8、防冻措施：针对苗木抗旱程度不同 ， 可分别采取培土 ， 涂白 ， 绑草把 。

27、 ， 草绳 ， 树盘覆盖锯末、稻壳、花生壳等 。
9、整形修剪：按照苗圃技术员的要求进行整形修剪 ， 保证质量 。
10、对于入本圃（组）苗木都要填写入圃登记表 ， 并保存好入圃清单 ， 对苗木 数量、规格、病虫害等质量进行严格验收 ， 对质量不合格的苗木 ， 应及时上报 基地领导 ， 以便发货方联系协商处理 。
11、要保证本圃（组）所有苗木都挂有标签：注明产地、品种、规格、到场时 间、采购人、验收人、管理人 。
12、对于本圃（组）出圃苗木 ， 要填写出圃登记表 ， 并对苗木的数量、规格、 土球等质量标准进行严格清点和测量 ， 出圃清单要一式三联 ， 购买方一份 ， 报 财务一份 ， 本圃（组）自留一份 。
主管会计岗位职责1、负责基地财务管理和会计核算工作 ， 为基 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0331/0021820053.html

标题：苗圃基地的岗位职责( 五 )