1、XX年某市第一季度就业失业动态监测分析报告一、本季度xx就业失业动态监测总的特点本报告数据来源于xx市直及8个县市区公共人力资源服务机构、60家监测企业、10个行政村和1个产业园区 。
本季度xx就业工作呈现出以下几方面特点：一是市场供求总体平衡 。
本季度 ， xx市招聘单位提供岗位47568个 ， 进场求职42365人次 ， 岗位需求与求职比为1.12 ， 供略大于求.本季度 ， xx新增就业19388人 ， 下岗失业人员再就业3455人 ， 就业困难人员再就业1768人 ， 城镇登记失业率被控制在3.4%以内 ， 反映出xx就业市场供求总体平衡 ， 缺工现象有所缓解 ， 就业形势基本稳定 。
二是赶集招聘持续给力 。
春节前后 ， 市人社局就业服务部 。

2、门先后组织市直和开发区重点企业 ， 赴各县市区劳动力资源丰富的25个乡镇开展政策宣传和现场招聘 ， 达成就业意向7597人 ， 为返乡务工人员组织各类专场招聘会共60场 ， 达成就业意向22200多人 。
三是公益活动精彩纷呈 。
本季度 ， xx市各级就业服务部门共举办春风行动、就业援助月、退休士兵招聘周等公益招聘会18场 ， 解决了特殊群体就业难 。
四是信息发布消除盲区 。
在皖东晨刊、xx广电报开辟用工信息专版 ， 在xx电视台开设了“打工就在家门口”专栏 ， 与布设到154个乡镇村和社区的电子显示屏形成互补 ， 滚动播放企业用工信息 ， 消除了信息盲区 。
此外 ， 还与县市区联动 ， 开展“接回家 ， 送岗位”以及组织返乡务工人员参观开发园区等活动 ， 引 。

3、导他们就地就近就业 。
五是市场建设锦上添花 。
今年1月 ， xx新人力资源市场正式投入使用 ， 通过xx就业网预定展位 ， 招聘信息全部通过电子显示屏显示 ， 大型立式显示屏即时发布最新招聘职位 ， 信息发布终端机、自助查询一体机等信息化设施投入使用 ， 使人力资源市场功能相对齐全 ， 服务更加完善 。
针对节后招聘场场爆满状况 ， 市人力资源市场通过增加招聘场次 ， 最大限度地满足招聘方和求职者需求 。
六是结构性缺工依然存在 。
由于xx家电企业密集 ， 用工高度同质化 ， 使得部分企业存在技术工和操作工紧缺现象 ， 这种结构性用工紧缺现象还将在一定时期内存在 。
二、人力资源市场供求具体特点1、操作工依然短缺 。
本季度第二产业需求占57.9% ， 其中 ， 集中在 。

4、制造业、住宿和餐饮业、批发零售业 ， 需求比重分别为43%、15%、13% ， 占本产业总需求的71% 。
由于我市劳动密集型企业较多 ， 第二产业人才紧缺所引发的供需矛盾在短时间内仍将存在 。
2、服务业需求回暖 。
本季度的一个显著变化是住宿和餐饮服务业需求回暖 ， 需求2456人 ， 占本产业用人的9.8% ， 环比增加3.4个百分比 ， 与春节服务行业的带动因素有关 。
3、轻松岗位需求爆冷 。
在岗位需求上 ， 车工、焊工、操作工等劳动量付出大的岗位用人需求量大 ， 求职人员较少 。
而打字、文秘、财会、计算机软件等轻松职位需求较少 ， 求职人数却较多 ， 供大于求 。
4、性别需求“重男轻女” 。
从对劳动者的需求看 ， 对求职者有性别要求的人数中 ， 男性需求比 。

【XX年某市第一季度就业失业动态监测分析报告】5、例占45.72% ， 女性占41.73% ， 不限性别需求12.56 % ， 用工需求“重男轻女”现象同比变化不大 。
5、初中级技能人才吃香 。
本季度 ， 用人单位对初中级技术人员需求量较大 ， 占用人总数的63.1% ， 显得供不应求 ， 可见用人仍为技能性低层次用工 。
6、大学生就业形势严峻 。
本季度 ， 大学生与农村求职者成为求职主体 ， 分别占用人总需求的24.3%和30.1% ， 与上季度相比 ， 失业人员和外埠人员退出求职主体 ， 说明高校毕业生就业形势依然严峻 。
三、企业用工动态监测分析在XX年第一季度我市监测的60户企业中 ， 实有员工23264人 ， 与上期相比增加269人 ， 其中技能人才4217人 ， 专业技术人才2760人 ， 普工16287人 。
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6、本季度计划招工4647人 ， 实际招用2405人 ， 占计划招工人数的51.75% 。
1、岗位需求和缺工情况 。
第一季度监测企业用工需求还是以普工为主 ， 共需求普工3630人 ， 占需求总数的78.11% ， 单位缺普工1535人 ， 占缺工总数的68.46% 。
缺工表现为结构性缺工 ， 以普工为主 。
2、企业员工流失情况 。

来源：(未知)

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标题：XX年某市第一季度就业失业动态监测分析报告