1、为了规范公司交通机动车辆和机动车辆驾驶员的安全管理 ， 预防和控制交通事故 ， 特制定如下奖惩制度：一、 驾驶员在驾车时必须严格遵守中华人民共和国道路交通安全法 ，杜绝违章行为 ， 如驾驶员因违章造成事故的 ， 根据责任的认定自行承担经济损失 。
二、 驾驶员在驾驶车辆时要着装整齐 ， 禁止赤膊、穿拖鞋驾车 ， 禁止行车中饮食 ， 如发现扣发当事人200元 ， 并给予通报批评 。
三、 严禁酒后驾车 ， 若发现酒后驾车 ， 扣罚当事人200元 ， 并通报批评 。
酿成事故的 ， 由当事人承担全部经济损失并给予开除 。
四、 未经队长批准 ， 擅自将公司车辆交给外来人员或非本单位司机（无公司准驾证） ， 当事人与本公司职员的各罚款300元。
五、 驾驶员应严格控制车 。

2、辆行驶速度 ， 在工地内 ， 行驶速度不超过10km/时 ， 砼车的限速为：去程（重车）50km/时 ， 回程（空车）65km/时 。
如有强行超车、超速、逆道行驶的现象 ， 扣发当事人300元 。
六、 驾驶员在出车前应保持充足睡眠 ， 严禁疲劳驾驶 。
如遇身体状况不佳 ， 应及时向队长请示 ， 如因此发生交通事故 ， 将按该制度第七条给予处罚 。
七、 驾驶员在执行任务过程中 ， 发生道路交通事故 ， 所产生的经济损失按责任划分承担损失 。
1) 造成车辆轻微损坏 ， 损失不足300元且自行修好 ， 赔偿对方不足300元的且自行承担的 ， 由车队协助解决 ， 不列为一次事故记录2) 一般小事故 ， 负全责的 ， 损失在5000元以内的 ， 由车队上报公司 ， 列为一次事故记录 ， 处 。

【单位|单位交通安全奖惩制度】3、罚责任人300元 ， 损失在5000元至10000元以内的负全责 ， 列为一次事故记录 ， 处罚责任人500元 。
3) 以上责任发生第二次罚款加倍 ， 并劝其离职 。
4) 对一年内发生两次以上交通责任事故,造成累计保险公司理赔之外经济损失达1 万元以上的专职驾驶员, 取消驾驶资格和解除劳动合同 。
5) 发生一般事故 ， 责任双方的 ， 由车队根据情况作出处理意见 ， 上报公司批准处理意见 。
6) 对发生重大事故 ， 损失严重的 ， 并负全责 ， 由公司领导研究并作出处罚 ， 但对责任人最高不超过5000元的处罚 。
7) 发生重大交通责任事故以上的个人 ， 需追究个人刑事责任的 ， 责任自己承担 ， 公司尽力协助处理 。
八、 驾驶员工作表现突出 ， 年度内未发生大小事故 ， 且无严重违章行为记录的 ， 则按以下标准进行奖励： a) 安全行车达到10万公里以上(含10万公里) ， 给予2000元的奖励;
b) 安全行车达到5万公里以上(含5万公里) ， 不足10万公里的 ， 给予1000元的奖励;
c) 安全行车2万公里以上 ， 不足5万公里的 ， 给予专职驾驶员500元的奖励;
九、 为保护公司财产及货物安全 ， 维护公司形象和利益的司机 ， 经公司核实后 ， 将给予一定的奖励 。
十、 有效制止违规违纪行为 ， 并积极指出交通安全隐患 ， 公司将视情况不同 ， 给予不同程度的奖励 。

来源：(未知)

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