1、团支部目标管理考核表 支部名称：项目考核标准分数自评互评团委考评支部建设 （30 分） 加分团支部干部素 质（6分）完成团校学习和其他团干培训任务 。
1支部班子团结协作、分工明确 ， 战斗力 强 。
2工作有计划、有总结并定期向团委和党 支部书记汇报工作情况 ， 接受工作指 导 。
2积极参加团委会议和有关活动 。
1获公司级以上表彰的团干 ， 一人次加1分 ， 上限3分 。
三会一课的执 行（3分）支部大会、支委会、团小组会能按时召 开 。
1团课（支部每组织一次团课加1分） ， 上限2分 。
2民主评议活动 （3分）半年一次评议活动按时、按要求完成 。
1评议工作计划周全、资料翔实、落实认 真、效果显著 。
2团籍、团员证 管理（3分）每年4 。

2、月团员评议后 ， 完成团籍注册 。
1团员证持证率为100%记4分 ， 低于100%记0分 。
2团支部工作手 册（4分）能认真、如实、按要求填写 。
1在半年和年末向团总支书记上交手册 ，接受监督、检查和指导 。
2专人负责记录、保管 ， 支委改选及时移 交 。
1文体活动及竞 赛（4分）支部每组织一次文体活动、竞赛记1分 ，上限2分 。
2积极参加公司文体活动 ， 上限 2分 。
2宣传工作（3分）以各种形式（网页新闻稿、公司报、）及时宣传报道本支部的活动 。
3团费收缴情况 （4分）每月一次按时按量缴纳记 4分 ， 其他方 式记0分 。
4围绕企业 经济工作（20 分）青年突击队（5分）支部每组织一支青年突击队记1分 。
评选上1支记2分 。
上限5 。

3、分 。
5共青团号（7分）根据团支部参加共青团号情况评定 。
每参加一支1分 ， 评选通过记 5分 。
上限 7分 。
7立功竞赛（4分）积极组织团员青年参加主题立功竞赛 ，参加1次记1分 。
上限4分 。
4学习和交流（4分）鼓励青年积极学习和交流有关工作的 理论和实际运用 。
1次记1分 。
上限2 分 。
4特色活动 （20 分）主题团日活动 （6分）一年开展2次以上主题团日活动记4分 ， 开展1次记2分；未开展记0分； 上限6分 。
6特色活动 （14 分）与工作密切联系 ， 有强烈的团支部特色 的活动 ， 并能坚持开展 ， 积极推广 。
创新工作（20）创新创效 （10 分）青年创新论坛、“五小”成果 ， 合理化 建议 。
举行或参加记 2分 ， 1项获奖记 。

【团支部|团支部目标管理考核表】4、 4分 ， 上限10分 。
10工作创新（8分）根据活动的内容、形式、效果等综合评 价 ， 分二等记分 ， 分别为0、4、8分8学习创新（4分）在政治理论的学习方面创新 ， 根据形 式、效果等综合评价 ， 分二等记分 ， 分 别为0、2、4分4推优工作（10 分）咼度重视并认真学习相关文件精神 。
2按照要求理顺与团委和党支部的关系、 严格推优工作程序 。
4定期开展党的理论和国家大政方针政 策的学习 。
2团员入党必须经过推优过程 。
2扣分工作完成情况在完成各项工作 ， 未完成者扣10分 ， 超过时限者扣5分 ， 不记上限参加会议缺席未请假者扣4分 ， 迟到者扣3分 ，请假未有代为参加者扣 2分 ， 不记上限自评得分：互评得分：团委考核得分:负责人签名:负责人签名:时间:时间 。

来源：(未知)

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标题：团支部|团支部目标管理考核表