按关键词阅读: 人员 技术服务 办法 分配 工资
【技术服务|技术服务人员工资分配办法】13、的技术支持研究掌握公司产品在新市场中的应用技术 , 提供产品早期市场推广的技术支持 , 有助于市场开发,贡献突出7研究提升公司产品在新市场领域的应用技术 , 提供产品早期市场推广的技术支持有较大贡献5尽力与顾客应用工艺保持一致并寻求新的应用工艺条件 , 能解决一般问题, 提供产品早期市场推广的技术支持有成绩4竞争对手分析和技术市场报告及客户服务档案完整建设研究市场上竞争对手产品的应用性能及特点 , 并及时向相关人员传递应用信息 , 重点竞争对手分析报告全年不少于4篇 , 市场调查报告全年不少于4篇,客服档案完整,对市场有较大指导作用4重点竞争对手分析报告全年不少于2篇 , 市场调查报告全年不少于3篇 , 客服档案完整,对市场有指 。
14、导意义3重点竞争对手分析报告全年不少于1篇 , 市场调查报告全年不少于2篇 , 客服档案完整,对市场开拓有参考价值29.1.3.2适用于技术服务人员(外出推广)的技术贡献细则得分责任区(或客户群)产品开发和维护的综合贡献新产品推广成功 , 对公司新老产品应用推广具有重大贡献, 市场占有率提高 , 协助和促进业务员实现新老产品进货,业绩提升电子30%以上;电子20%以上 。
9主打产品推广成功 , 新产品推广亦有很大贡献, 市场占有率提高 , 能推动新老产品业绩的增长,业绩提升电子20%-29%;电子15%-20% 。
7新产品(或主要产品)推广较成功 , 对公司的产品应用推广具有较大贡献, 协助和促进业绩提升电子15%-20%; 。
15、电子10%-15% 。
5能熟练进行一般产品的应用推广 , 对公司的产品应用推广具有一定贡献, 能维持老客户用量的增长, 协助和促进业绩提升电子10%-15%;电子7%-10% 。
3掌握基本产品应用推广方法, 协助业绩提升电子5%-10%;A电子5%-7% 。
1客服档案建设完成所服务产品(自产产品、自产改进产品、同行对手产品)的收集、检测、应用分析实验、应用效能实验、产品应用特性方面的应用探索实验 , 实验数据的记录、备案台帐、资料收集及结果有效整理反馈 。
并系统性而又详细地建立产品分析和应用的数据库和样品库,组织建成全面的客户技术信息档案,内容全面、记录翔实5建立服务区域所有客户的完备的技术信息档案, 并收集 。
16、到竞争企业产品的样品 , 能提供完整和完善的样品库和产品应用资料档案库 , 与所负责客户名单吻合4对所服务过的客户均有完备的技术信息档案 , 与出勤记录吻合1应对投诉及相关技术讲座辅导提升公司业务员专业知识或辅导客户企业正确使用华洋产品 , 出色解决客户投诉 , 每年举行5次以上技术讲座4提升公司内部业务员专业知识或辅导客户企业正确使用华洋产品 , 妥善解决客户投诉 , 每年举行3次以上技术讲座2提升责任区业务员专业知识或辅导客户企业正确使用华洋产品 , 正确应对客户投诉 , 每年举行1次以上技术讲座1大客户开拓和团队开拓中的贡献精通1.客户接触;
2.实验室小试(本公司、客户);
3.提出应用工艺路线,建立中试方案;
4.确定方案中 。
17、试成功等开拓技巧 , 电子一年内开发成功7万箱以上电子厂或10万箱以上电子厂1家,或两年内开发成功20万箱以上电子厂1家;电子一年内开发成功月平均销售额8万元的客户1家 。
9熟练掌握技巧 , 电子一年内开发成功5-7万箱电子厂或7-10万箱电子厂1家;电子一年内开发成功月平均销售额6万元的客户1家 。
7了解技巧, 电子一年内开发成功5万箱以下电子厂或7万箱以下电子厂1家;电子一年内开发成功月平均销售额3万元的客户1家 。
5竞争对手的分析和技术市场报告研究市场上竞争对手产品的应用性能及特点 , 并及时向相关人员传递应用信息 , 重点竞争对手分析报告全年不少于4篇 , 市场调查报告全年不少于4篇,对市场有较大指导作用4重点 。
18、竞争对手分析报告全年不少于2篇 , 市场调查报告全年不少于3篇 , 对市场有指导意义3重点竞争对手分析报告全年不少于1篇 , 市场调查报告全年不少于2篇 , 对市场开拓有参考价值2续上表:胜任技术服务并能提供产品早期市场推广的技术支持研究掌握公司产品在新市场中的应用技术 , 提供产品早期市场推广的技术支持 , 有助于市场开发,贡献突出4研究提升公司产品在新市场领域的应用技术 , 提供产品早期市场推广的技术支持有较大贡献3尽力与顾客应用工艺保持一致并寻求新的应用工艺条件 , 能解决一般问题, 提供产品早期市场推广的技术支持有成绩2附加分区9.1.4 腾迅工龄:十年以内 , 每年+1分;十年(含)至十五年 , 每年+0.5分;十五年以外 。
来源:(未知)
【学习资料】网址:/a/2021/0417/0021956003.html
标题:技术服务|技术服务人员工资分配办法( 三 )