因为同事们的理解 ， 所以事情很快的解决了 。
发放工资的时候 ， 还要计算着自己所发放的钱的“零”和“整”的情况 ， 第一次发放没有注意 ， 一开始把所有的零头都找光了后面还有几个部门的人 ， 只好麻烦人家去找别人借钱以“零”换“整” 。
而且 。

17、一开始把所有的一百的整钱发的差不多没有了 ， 最后发放的是管理阶层人员的工资 ， 基本上大家全是整数 ， 但却只好用五十来代替 ， 惹的大家“怨声载道” 。
还有就是有的同事不止做了一份工作 ， 所以他们应有两份工资可拿 ， 但我自己不知道多亏旁边的指导老师的提醒才注意到 。
所以小小的发工资的工作却还存在很大问题 ， 这是从课本上学不到的 。
这一周让我深刻的认识到了财务工作绝对是一项需要细致的工作 ， 同时 ， 财务工作也是一项保密程度很高的工作 ， 由于工作原因 ， 我们这些财务工作者经常可以接触到很多公司的财务信息 ， 如何有效的保护这些公司的内部机密信息不外泄也是公司保持优势竞争力的一项重要工作 。
所以所知许多内容不能体现在实习周记中请见谅 。
有 。

18、了切身体会才会明白其中的奥妙 ， 很多东西往往还不是看表面的 ， 账务处理如此 ， 人际关系亦如此 。
在人际交往方面 ， 书本上只是很简单的告诉你要如何做 ， 而社会上人际交往非常复杂 ， 这是在学校不能有如此深刻的感受的 。
社会上有各种人群 ， 每一个人都有自己的思想和自己的个性 ， 要跟他们处理好关系还真得需要许多技巧 。
而这种技巧通常是来自社会阅历与经验的 。
在行动中 ， 其中有关心你的人 ， 有对你无所谓的人 ， 有你看不惯和看不惯你的人 ， 看你如何把握了 。
交际中要求你在不能改变一件东西的时候 ， 你只能学着去适应它 ， 如果还不行 ， 那就改变一下再去适应时的方法 。
在这期间使我养成了不管遇到什么困难都不能被它吓倒 ， 从不轻言放弃的品格 。
人要想实现自身 。

19、的价值一定要有顽强坚持的性格 ， 勤奋努力的生活作风 ， 而且还需要随时都有一个积极向上的心态 。
这样你就可以做到不管遇到什么挫折 ， 什么困难 ， 你都可以克服 ， 即使遇到失败那也是短暂的 ， 你完全可以吸收经验教训 ， 再次站起来 。
这学期终于等到实习了 ， 以前从来没有去社会上工作过 。
希望能借着这次实习提高以下实际动手能力 。
想了很久我决定去酒店实习 。
这是南宁市独一的一家五星级酒店明园新都大酒店, 名字对南宁市民甚至是全部广西都是如雷贯耳的了 ， 偶合的是该酒店的总经理陈晓为先生经邀请在本校作了一次呈文 ， 才了解到本来明园新都大酒店建于1995年 ， 是一家“九星级”的饭店由一座四星级的明园饭店和一座五星级的新都酒店组成的 。
陈总的讲 。

20、演活泼有力 ， 这更加激发出我想好好了解一下这所饭店的愿望他们所说的和他们所做的是一致的吗?或者是还存在着什么问题有待解决呢?我甚至开端打算起我能在这个饭店学到什么吗?明园新都的餐饮部大抵分成以下部门：中餐部、西餐部和酒水部 。
咱们10人被分成了3个组 ， 分辨在不同的部门 ， 并且每20天换一次部分 ， 这样能让我们比较全面的了解整个餐饮业的服务、销售与治理 。
酒店的这一做法让我们觉得挺满足的 ， 这也正和我们的情意 。
我们组的4个人首先被分到了中餐厅“这是酒店餐饮部门中最辛苦的部门!”还没有开始工作 ， 就听到旁边有人在暗里这么向我们告诫着 。
看来 ， 我得真的要做好思想准备才是啊!中餐厅的工作确切如前人所说“辛劳!”酒店不 。

21、给服务员们制订自己的岗位职责和工作描写 ， 在员工的印象中 ， 自己的工作就是天天违抗领班的下达义务 ， 随时筹备着服从引导的指挥 ， 没有固定的活干 ， 或者说只有有须要 ， 服务员什么都能干!摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必需做的本职工作外还得兼职勤杂工 ， 什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男服务员们的事情 。
更让人不可懂得的是该酒店的上班时光是9小时工作制 ， 而且每天还得加班1个小时左右 ， 我不晓得这样的作息轨制有没有违背劳动法 ， 可是作为一名有血有肉的人来说都有自己的一个最低的底线 ， 因为人究竟不是一台机器 ， 可以用来为所欲为地应用 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0526/0022272404.html

标题：有关|有关在酒店实习的周记( 四 )