第七章 薪酬福利一、加班费：店铺产生加班工时 ， 店长应尽可能安排员工在当月或次月补休（补休至少1小时 ， 才可申请） ， 如次月不能补休完毕 ， 由店长申报在次月考勤中 ， 支付加班费 。
商场营业时间延长至23：00以后 ， 每人补助20元车补（超出部 。

25、分自理） ， 此项费用由店长进行报销 ， 统一发给员工 。
二、活动津贴1、原则以个人销售业绩计提奖金的员工 ， 在其它店铺有活动被临时调入支援销售且无法记入本人销售业绩的 ， 可申请活动津贴 。
2、流程由活动店铺店长在月底前填写活动津贴申请单 ， 经销售主任/主管、品牌经理审批交人力资源部； 3、标准 当日支援销售在7小时以内（含） ， 活动津贴20元/人； 当日支援销售在8小时至10小时（含） ， 活动津贴30元/人； 当日支援销售在10小时以上 ， 活动津贴40元/人 。
三、员工购物优惠：凡在公司工作满1个月可享受内购优惠 ， 每月内购货品正价金额不得超过1000元 。
具体规定按公司相关流程、制度执行 。
四、膳食补助：工作满一个月的 。

26、补助150元 ， 不满一个月的按出勤实际天数计算 。
五、培训及发展：1、公司将视工作需要安排员工培训 。
2、公司定期对工作出色员工进行晋升考核 。
3、根据销售需要必要时公司有权调整员工的职位 。
六、工服工服扣款截止日期前在公司工作满一年（含）的员工 ， 享受工服免费的福利 。
七、入店（限商场店铺）费用的报销：1、员工进店费用自理 ， 工作满一年于离职时可报销培训费 ， 由所在店铺店长负责报销后发为员工；2、入特卖场费用 ， 撤场时经销售部及人力资源部审批 ， 由活动店铺负责报销； 3、公司因工作需要给员工调店 ， 调动前店铺的培训费可报销；调动后 ， 在店铺工作未满半年离职的 ， 该店铺费用公司不予报销；4、员工个人申请调店 ， 所有入店费用 。

27、由个人承担 ， 公司不予报销；5、报销培训费需在支出单后附该商场培训费发票和员工费用报销申请单 ， 经销售部、人力资源部审批后报财务部 。
第八章 考勤制度一、出勤要求1、员工当月全勤 ， 按30天核算考勤；2、员工按照本店铺的排班正常出勤；3、当月无出勤记录或休事假、病假、旷工、迟到、早退均要扣除相应工资；4、员工到岗、离岗要及时陆录网络打卡 ， 打卡记录是核算员工出勤的依据 。
二、排班工时1、店铺员工执行综合工时制度；2、每月平均日工作时间不超过8小时 ， 周工作时间不超过40小时；3、每日排班总工时除特殊情况外 ， 以店铺营业时间为准 。
三、迟到、早退1、员工需按时到岗出勤；2、每日迟到或早退超过15分钟（含） ， 各扣半 。

28、日薪1次；3、每日迟到或早退超过1小时（含） ， 各扣半日薪1次并记小过一次；4、每日迟到或早退超过3小时（含） ， 各扣半日薪1次并记大过一次 。
四、旷工1、请假未批、假满未续假、擅自不到岗或擅自离岗均视为旷工；2、员工伪造出勤记录 ， 当日视为旷工 。
第一次记大过 ， 第二次开除；3、旷工扣除未出勤工资 ， 并按旷工扣薪的2倍进行处罚；4、当月累计旷工3日（含）或当年累计旷工7日（含）予以解除合同 。
五、加班1、店长要在安排本店员工加班前3日填写加班申请单 ， 由零售部、人力资源部审批；2、加班产生后 ， 店长进入元盛人力资源网络系统根据员工加班打卡记录开加班单（系统对用餐时间进行扣减） ， 送审相关负责人审核生效；3、店长进 。

29、入系统店铺差勤单开设开单 ， 加班日期是公共假期（11天/年）“项目类型”选择节日加， 其它日期“项目类型”选择延时加 ；4、人力资源部审核加班时 ， 依据已审批的加班确认单和已生效的系统单据 ， 将员工上月产生的加班小时数 ， 核算在本月考勤中 。
第九章 假期申请一、公共假期：1、 元旦 （1月1日）2、 春节 （农历除夕、正月初一、正月初二）3、 清明节 （农历清明当日）4、 劳动节 （5月1日）5、 端午节 （农历端午当日）6、 中秋节 （农历中秋当日）7、 国庆节 （10月1日、2日、3日）二、病假：1、员工享受的有薪病假每月不超过7天（含7天） ， 为基本工资的60% ， 无餐补；2、病假要在当日要求上岗时间 。

30、前2小时向上级申请 ， 由店长及时在元盛人力资源网络系统中开单送审销售主任/主管审核生效；3、急症应于病假当日要求上岗时间前1小时向上级主管申请假期 ， 上班第一天必须上交医院急症证明（并补填请假申请表） ， 否则视同事假；4、请病假需在当月月底前向人力资源部提供病假证明（由国家审批认定的二级以上医院开具的当日有效诊断证明书及处方） ， 否则视同事假；5、病假当日向上级口头申请 ， 但当月未在元盛人力资源网络系统开单或未在月底前向人力资源部提供病假证明 ， 视同事假 。

稿源：(未知)

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标题：北京店铺员工管理手册版|北京店铺员工管理手册(版)( 五 )