1、审计局文明单位创建活动情况自查报告审计局文明单位创建活动状况自查报告今年来 ， 在县委、县政府的正确领导和各级文明委的细心指导下 ， 县审计局干部职工仔细实践. ， 凝心聚力、攻难克坚 ， 促进精神文明建设 ， 干部职工素养不断增加, 取得了三个文明建设新成绩 。
现将我局在文明单位创建工作方面的状况汇报如下：一、坚持三个到位 ，保证完成审计工作任务一是熟悉到位 。
局领导班子(党支部)高度重视精神文明建设工作 ， 统一思想、达成共识 。
把此项工作放在与业务工作同等重要位置 ， 同讨论 ， 同部署 ， 同落实 ， 保证人力、财力投进 ， 着力提高干部职工职业道德、.公德 ， 为促进审计工作供给了强大精神动力 。
二是组织到位 。
成立由局党支部书记为组长 ， 局 。

2、班子成员为副组长 ， 各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组 ， 下设办公室 ， 具体负责文明建设规划、组织协调和考核落实 。
同时 ， 配备素养高 ， 责任心强的工作人员 ， 为做好文明建设供给强有力的组织保障 。
三是措施到位 。
为了使精神文明建设工作步进规范化、制度化轨道 ， 把精神文明建设工作放在更加突出位置 ， 作为一项长期的重要工作来抓 ， 列进年度工作目标 ， 进行量化、细化 ， 逐项考核 ， 并进行不定期的检查评选;
定期召开文明建设工作协调会 ， 督促解决各种问题 。
在每年年初审计工作会议上 ， 特地下发工作瞧法和考核方法 。
对精神文明建设目标任务执行一票否决 ， 严格奖惩 。
同时要求各科室将目标任务落实到人 ， 制定出切实可行的活动措施 ， 保证了文明 。

3、创建活动有序进行 。
二、抓好二个学习 ，提高文明素养一是锲而不舍抓好政治学习 。
以坚持经常的学习制度为主线 ， 结合在全局集中开展创先争优活动 ， 仔细制定活动方案 ， 细化学习内容 ， 明确学习重点 ， 严格学习要求 ， 组织班子与职工深化学习党的十七大精神 ， .等.领导人关于解放思想、改革开放、科学进展的重要论述等文件精神 ， 领悟实质 。
并结合审计部门实际 ， 组织干部职工学习厦航的先进事迹 ， 仔细绽开商量 ， 进一步增加党员干部立足本职、爱岗敬业、廉洁勤政、无私奉献的意识 ， 增加审计队伍的事业心和责任感 。
二是突出加强思想道德、职业道德和专业技能的学习 。
执行记笔记、轮讲、专题辅导、参瞧学习、专业培训等多种形式 ， 练习干部职工模范遵守.公 。

4、德 ， 强化宗旨意识 ， 增加职业使命感 。
牢固树立两个务必意识和艰苦奋斗精神 ， 以榜样的力气激励干部职工 。
今年以来 ， 我局共组织有关文明创建的学习培训和参瞧16次 ， 激发了干部职工投身审计工作的主动性 。
三、开展三项活动 ， 丰富创建载体一是转变作风 ， 开展文明和谐机关、文明窗口争创活动 。
结合行风评议和机关效能工作 ， 仔细查找在工作作风、工作效率、服务质量等方面的差距和不足 ， 并广泛征求.各界的瞧法和建议 ， 通过召开各类座谈会 ， 发放征求瞧法表等形式对征求到的瞧法和建议制定出具体的整改措施;
仔细剖析、反思和查找各拘束思想、学风、工作作风等方面存在的问题 ， 并主动主动地做好整改工作 ， 开展优质服务 ， 提倡和谐新风 。
二是主动开展捆绑 。

5、帮扶工作 。
在新一轮的捆绑帮扶工作中 ， 把刘源村当作本局一个科室单位 ， 纳进本局工作方案 ， 并成立局捆绑帮扶工作领导小组 ， 局长亲自负总责 ， 指定一名副局长具体负责帮扶工作 ， 建立与刘源村的联席会议制度 ， 定期或不定期地深化岩下村开展调查讨论、了解村情民情、关心解决实际问题 。
通过帮扶 ， 引导城镇优势资源向农村转移 。
结合本局工作性质 ， 发挥部门优势 ， 主动配合岩下村在调查讨论的基础上 ， 重点在改善农业生产、乡村交通、水电、村民生活基础设施等方面 ， 并主动向上争取资金 ， 以加快岩下村新农村建设的步伐 。
三是建立长效机制 ， 优化环境、卫生建设 。
细心布置一个干净、高雅 ， 富有文化气息的工作环境 ， 努力营造蓬勃向上的朝气、奋勉进取的锐气、 。

6、浩然昭日的正气 ， 果断打击、铲除一切歪风邪气 。
一是创建了良好的室内工作环境;
二是加强了办公楼内外的环境卫生建设 ， 聘用了专职保洁人员 ， 执行环境卫生三包责任制 ， 真正实现了门前三包 ， 门内达标 。

稿源：(未知)

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标题：2021|2021审计局文明单位创建活动情况自查报告