1、2021年公务员队伍工作总结及工作计划___年 ， 我局在县委、县政府的领导和上级部门的指导下 ， 全面学习贯彻党的___大、___届___中、四中全会精神和___重要讲话精神 ， 落实省委___届十次全会、市委___届十一次全会和全国、全省人社工作会议部署要求 ， 深入开展党的群众路线教育实践活动 ， 紧紧围绕全县经济社会发展大局 ， 深入实施人才强县战略 ， 致力于人才支撑体系建设 ， 加大人才引进培养使用力度 ， 强化公务员队伍建设 ， 进一步优化人才队伍结构 ， 加快推进人事制度改革 ， 积极促进高校毕业生就业创业 ， 着力营造良好的人才发展环境 ， 为“五特好”建设作出新贡献 。
一、认真___开展党的群众路线教育实践活动认真贯彻中央、省委、 。

2、市委和县委精神 ， 局领导班子高度重视 ， 不等待、不观望 ， 早计划、早部署、早准备 ， 主动融入、统一思想 。
认真贯彻落实上级决策部署和___的系列讲话精神 ， 对照党章党纪、对照先进典型、对照群众期盼、对照“___”要求和焦裕禄、谷文昌精神 ， 强化___领导 ， 科学制定 ， 有效落实教育实践活动实施方案 ， 带头深化学习 ， 广泛听取意见 ， 深入查摆“四风”突出问题 ， 认真查找人事人才服务基层中的问题和差距 ， 学习借鉴先进地区经验 ， 充分发扬深入基层调研务实之风 ， 把心思和精力用在谋划、促进发展上 。
___开展学习活动___场 ， 观看生死牛玉孺、当代雷锋郭明义等影碟___次 ， “为民清廉转作风 ， 务实创新促发展”专题讨论___次 ， 撰写心得体会 。

3、___篇 。
先后通过发放问卷和召开座谈会等形式征求意见___次 ， 领导班子深入挂钩村和企业、退休活动站、服务单位等征求意见总计___次 ， 整理出领导班子突出问题___条 ， 自身查找四风方面突出的问题___条 ， 共计___条 。
从关键环节和存在问题入手 ， 带着对群众的深厚感情多办实事、多办好事 ， 不断提升服务发展、服务群众、服务基层的能力和水平 ， 推动人事人才工作发展 。
二、创新工作机制 ， 大力加强人才队伍建设（一）继续贯彻和落实各项人才政策 。
人才匮乏是制约我县经济和社会发展的重要因素 ， 按照县委制定出台的___加强人才队伍建设的若干意见和___加强人才队伍建设的补充意见（试行） ， 做到谋划发展同时考虑人才保证 ， 制定计划 。

4、同时考虑人才需求 ， 研究政策同时考虑人才导向 ， 部署工作同时考虑人才措施 。
同时 ， 修订出台了县人才强县试点工作的意见 ， 继续落实县委、县政府领导联系高级职称人才制度 ， 定期了解情况 ， 听取工作建议 ， 帮助解决问题 ， 大力营造尊重知识、尊重人才的良好社会氛围 。
（二）加强公务员队伍建设 。
一是严格公务员管理 。
强化公务员日常管理 ， 推进公务员队伍建设 ， 建立全县公务员信息库 ， 并做好公务员信息库更新、审核工作 。
二是做好年度考核工作 。
进一步细化公务员年度考核等次的具体标准 ， 充分发挥考核奖惩的导向作用 。
完成了___年度行政机关___人考核审核工作 ， 其中优秀___人 ， 称职___人 ， 不定等次___人 ， 未参加考核___人 ， 基本称职_ 。

5、__人 。
三是严格表彰和奖励审核 。
推荐上报先进个人___人 。
（三）抓好专业技术人才队伍建设 。
一是推进职称正常化评聘工作 ， 认真做好各个系列（专业）任职资格评审工作 。
职称晋升确认___人 ， 其中晋升为高级___人 ， 中级___人 ， 初级___人；继续教育证书___人次 ， 其中高、中级职称___人次 ， 初级___人次；二是做好职称申报及材料___工作 。
卫生系列申报高级职务___人 ， 药学专业申报高级职务___人 ， 工程系列申报高级工程师___人 ， 工程师___人；教育系列申报小学高级教师___人 ， 中学高级教师___人 ， 中学一级教师___人 ， 中小学初级职务___人；三是抓好专业技术人员培训教育 ， 与县农业局土肥站联合举办 。

6、“___年太子参栽培技术推广示范专题研修班” ， 县直部门、各乡镇的农技人员共___多人参加 ， 邀请师范学院叶祖云教授授课 。
（四）加大急需紧缺人才引进力度 。
加强人才市场建设 ， 建立人才需求信息库 ， 收集企事业单位人才需求信息 ， 定期向外发布；充分利用本科生“绿色通道”建设 ， 对职业技术学校、农业局、卫生系统卫技人员短缺等实际情况 ， 通过争取设置___个岗位招收本科以上计划___人 ， 实际聘用___人 。
三、严格依法依规 ， 扎实做好群众关心的重点热点工作（一）做好公务员招考和事业单位公开招聘工作 。
机关事业单位补充工作人员坚持“凡进必考”原则 ， 加强对用人单位编制、岗位聘用条件的审核 ， 杜绝“因人设岗”、“量身定制”的现象 。

7、 。
今年共录用公务员___名；事业单位招聘___个岗位计划招收___人 ， 共___人报考 ， 目前正在审核中 。
（二）持续做好机关事业单位工作人员工资福利工作 。
一年来 ， 按照严格审批程序 ， 严把审批关口的要求 ， 我县各机关事业单位工资审批工作平稳、有序、准确、及时 ， 为我县各机关事业单位工作提供了有力保障 。
1、按照闽政_____文件及相关工资晋升中有关正常晋升工资的有关规定 ， 对全县机关事业单位符合___年正常晋升工资条件的人员进行了统一晋升 ， 完成了机关___多人晋升级别、档次增加工资 ， 事业___多人增加薪级工资审批工作；2、完成全县机关单位（含参公）___多人___年度年终一次性奖金审批工作；3、完成全县___ 。

8、多人教（护）津贴工作；4、及时办理转正定级、工作调动、职务晋升、岗位聘任、工人技术等级晋升、退休等工资变动审批 ， 共审批了___多人次日常工资变动审批工作；5、完成机关事业单位工勤人员技术等级岗位升级考核___人报名工作和___位工勤人员岗位聘任及兑现工资手续；6、办理___位机关事业单位工作人员___后抚恤待遇批复；7、公务员津贴补贴水平从省定“三类五档”第五档提高到第四档 ， 事业单位工作人员绩效工资同步跟进 ， 从___年___月___日起执行 ， 补发___年___月至___月 。
（三）抓好高校毕业生就业服务工作 。
今年共受理大中专毕业生报到登记___人 ， 其中硕士___人 ， 本科___人 ， 大专___人；积 。

9、极发挥人才中介职能 ， 构筑供需平台 ， 需求信息 ， 建立供需信息库 ， 发布供需信息 ， 为毕业生和用人单位提供服务 ， ___天人药业、三本高科技有限公司、广生堂药业有限公司参加省、市___的各种人才招聘会 。
大力宣传国家相关就业政策 ， 提供毕业生就业指导及政策咨询 。
四、多措并举 ， 综合施策 ， 扶持毕业生自主创业根据省、市、县的部署 ， 我局把大学生自主创业工作放在一个突显位置 ， 展开了一系列帮扶工作 。
（一）强化___领导 ， 构建创业服务体系 。
及时成立了领导小组 ， 出台了实施意见(试行) ， 建立联席会议制度 ， 明确联席会议成员单位的职责 ， 每个季度召开一次联席会议 ， 建立县领导挂钩创业企业制度 ， 由县领导和联席会议成员单位分别联系高校毕业 。

10、生自主创业企业 ， 不定期走访调研 ， 帮助解决创业期存在的困难和问题 。
（二）强化政策宣传 ， 确保知晓率___% 。
为有效提高知晓率 ， 我局充分利用多渠道 ， 大力宣传自主创业政策 ， 召开大学生自主创业座谈会一次 ， 高校毕业生自主创业典型经验___交流会一场 ， 制作我县高校毕业生自主创业专题 ， 展示和宣传大学生自主创业风采 ， ______名自主创业高校毕业生参加全市的创业培训 。
（三）注重调查摸底 ， 确保建立台账率___% 。
走访了县工商局 ， 了解符合政策的企业 ， 并对___家企业逐一走访 ， 对符合政策的企业逐一建立了台帐 ， 并对材料进行认真审核 。
（四）加大扶持帮助 ， 确保政策兑现率___% 。
县飞度体育文化传播有限公司和县旺兴养殖专业合 。

【2021|2021年公务员队伍工作总结及工作计划】11、作社各贷款___万元 ， 县奇峰茶叶店贷款___万元 ， 省隆百旺农业综合开发有限公司贷款___万元和县索罗商贸有限公司贷款___万元；___年我县共上报___家项目申报省级资助 ， ___家获得省级资助___万元 ， 上报___家项目申报市级资助 ， ___个项目入围市级补助现场答辩 ， ___家各获得市级补助___万元；同时拟评审县级资助项目___个 ， 分别给予___万、___万元、___万的补助 ， 我局还与县刺桐红村镇银行签订县高校毕业生自主创业担保资金合作协议 ， 加大___年我县高校毕业生自主创业扶持力度 。
五、坚持统筹兼顾 ， 规范人事业务有序开展（一）进一步推进完善事业单位岗位设置和专业技术人员管理工作 。
一是中小学教 。

12、师职称制度改革工作有序平稳推进 ， 全面实行“评聘合一” ， 完成___所中小学最新的岗位核准 ， 根据各学校教师岗位空缺数量和工作需要按照7:3比例进行竞争推荐 ， 目前通过评审的中小学高级职称___人 ， 中级___人 。
二是指导事业单位按照省___开发重点县2：4：4比例进行新一轮岗位设置调整 ， 按新标准调整事业单位岗位设置方案的有___家 ， 核准新增高级岗位___个 ， 中级岗位___个 。
（二）扎实做好机关事业单位人员流动调配工作 。
本着严格干部调配政策和纪律、加强干___伍管理和促进各项事业发展 ， 根据规定合理配置人才资源 ， 建设精干、高效的人才队伍 。
___年共调配干部___人 ， 其中：调出县外___人 ， 县内调配___人 。

13、 ， 成建制划转调入___人；调配工勤人员___人 ， 其中新招收工勤人员___人(驾驶员___人 ， ___士官安置___人) ， 调出县外___人 ， 县内调整___人 ， 成建制划转调入___人 。
（三）推进___干部服务管理工作 。
贯彻“六个老有”方针 ， 以服务县委中心工作为主线 ， 以落实待遇、开展活动、走访慰问为重点 ， 切实做好各项服务管理工作 。
在落实待遇上 ， 全年办理退休___人 ， 其中干部___人、工人___人 ， 审批高龄补贴___人 ， 走访慰问病灾特困高寿等退休人员___人次 ， 征订老年报___份 ， 比上年增加了___份 。
在发挥作用方面 ， 举办象棋团体赛、趣味体育运动会 ， 开展游园、庆金婚活动 ， ___活动站负责人参观调研___ 。

14、次 ， ___退休人员参与“三下乡”活动一次 ， 结合群众路线教育活动 ， 开展了征文比赛 ， 收回___篇 ， 评出___篇给于不同奖励 ， 其中选送___篇参加市局开展的征文活动 ， 荣获二等奖___篇、优秀奖___篇 。
在活动站建设上 ， 对活动站各项制度不断完善 ， 为提高各站的工作积极性 ， ___年开展了活动站工作考评奖励活动 ， 对在考评中获得名次的活动站给予不同等次的奖励；同时 ， 为了增进相互沟通交流 ， 共同提高___干部服务管理工作水平 ， 出台了退休信息工作奖励办法 ， 力求通过各项工作 ， 确保退休人员队伍安定稳定 。
（四）抓好信访工作 。
按照信访工作规定认真做好群众来信来访、领导批示件的办理工作 。
全年共接到群众来信___件 ， 接待来访_ 。

15、__多人次 。
做到件件有回音、事事有答复有落实 。
（五）统筹做好其他各项工作 。
严格按照县委要求 ， 落实“四下基层、四解四促”工作任务部署 ， 多渠道、多角度帮助挂钩英山村解决实际困难 ， 协调解决了村医、低保户指标、幸福园建设、红豆杉公园二期项目等一系列利民为民项目 ， 也为计生三户、困难党员、贫困学生提供力所能及的资助 。
同时 ， 统筹抓好行评、党建、精神文明、综治、计生等工作 。
六、强化服务意识 ， 加强人事系统自身建设一是强化学习“抓素质” 。
以能力建设为核心,深入开展学习型___创建活动 ， 加强人事干部的理论、政策和业务的学习 ， 不断提高开拓创新的能力 ， 善于寻找新视角 ， 提出新创见 ， 谋求新举措 ， 实现新发展 ， 提___部履行职 。

16、责的能力 ， 为县域经济发展提供有力的人事人才保障 。
二是完善制度“抓作风” 。
进一步规范机关效能建设基本制度 ， 对机关各项规章制度进行了集中清理 ， 重新修订了___项规章制度 ， 局机关干部都能认真遵守有关规章制度 ， 不断改进工作作风 ， 优化服务质量 ， 提高工作效率 ， 严格干部职工上班签到和请销假制度 ， 实行领导带班 ， 不定时___查岗 ， 严禁迟到、早退、擅自离岗、脱岗、上网游戏、炒股等现象 。
全面推行政务公开 ， 进一步巩固和深化我局政务公开、办事公开工作程序 ， 提高政务公开、办事公开工作质量和水平 ， 坚持每季度将各类人事行政管理和公共服务事项向社会、服务对象或局内部进行公开 ， 促进依法行政 ， 增强政务透明度 ， 接受社会和群众监督 。
三 。

17、是强化监督“抓廉政” 。
制定了___党风廉政建设责任制的实施办法 ， 加强廉政教育 ， 严格遵守和贯彻县委、县政府的各项廉政制度、财经纪律 ， 干部职工把“依法行政、按章办事”作为人事干部的基本行为准则 。
做到严格依法办事 ， 依政策办事 ， 依程序办事 ， 不分亲疏远近 ， 一视同仁 。
为了使人事部门的工作更好地接受社会监督 ， 我们采取了一系列监督措施 ， 继续完善“两公开一监督”制度 ， 制定了___实行办事公开制度__若干规定 ， 将办事的程序和结果、表彰先进、部门收费等社会“热点”问题 ， 在“政务公开栏”对外公布 。
设置人事___箱 ， 聘请人事行风监督员 ， 推动了我局机关的勤政廉政建设 。
七、___年工作计划___年 ， 我县人事人才工作将进一步 。

18、深入贯彻落实上级人才会议精神 ， 按照县委、县政府的工作部署 ， 进一步找准人事人才工作服务中心工作的结合点和切入点 ， 统筹推进各类人才队伍建设 ， 全面提升人事人才工作水平 。
一、着力加强人才队伍建设 。
积极实施中长期人才发展规划纲要 ， 按照县委人才工作领导小组的要求和部署 ， 明确目标任务 ， 提出具体措施 ， 稳步推进纲要的实施工作；认真落实引人留人政策 。
继续重视人才的高端引领作用 ， 拓宽人才引进渠道 ， 充分发挥职能作用 ， 抓好我省三个人才文件的政策落实 ， 加大对高层次创业创新、重点领域急需紧缺等方面人才的培养和引进 。
二、着力贯彻实施公务员法 。
继续推进公务员法深入实施 。
加大公务员法宣传力度 ， 强化依法管理意识 。
进一步完善公务员信 。

19、息系统 ， 做好公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记、管理等各项工作 ， 提升公务员管理科学化水平 。
三、着力推进人事制度改革 。
继续推进事业单位岗位设置管理工作 ， 促进我县专业技术岗位的进一步合理设置；完善工资收入分配制度改革工作 ， 扎实推进机关事业单位新一轮津补贴规范工作 ， 结合事业单位人员聘用制和岗位设置管理制度的实施 ， 抓好奖励性绩效工资分配工作；不断规范事业单位公开招聘工作 。
认真___、指导招考单位按照有关规定做好招聘工作 ， 切实加强对条件设置、信息公开、笔试、面试等关键环节的指导、监督和检查 。
四、全面提升人事人才服务水平 。
强化人事人才公共服务功能 ， 充分发挥人事人才公共服务中心在人才资源配置中的主体 。

20、作用 ， 进一步建立健全公共服务体系 ， 完善人事代理、档案管理、职称评定、人才信息等人才管理服务机制 ， 优化整合人事人才公共服务项目 。
进一步增强促进毕业生就业服务意识 。
坚持将促就业与优化人力资源配置相结合 ， 落实促进高校毕业生就业相关政策 ， 鼓励、引导高校毕业生服务基层 ， 加大就业指导和推荐力度 ， 做好高校毕业生就业创业优质服务系列活动；统筹推进各项人事人才服务工作 。
五、强化人事部门自身建设 。
要强化能力建设 ， 深入开展创建学习型党___活动 ， 加强学习 ， 拓宽思路 ， 创新观念 ， 不断提升人事工作干部的政策理论水平和业务工作能力 ， 增强人事工作的原则性、系统性、预见性和创造性；要强化作风建设 ， 深入开展窗口单位改进作风专项行 。

21、动 ， 切实提高___工作质量和效率 ， 为干部群众和各类人才办好事、服好务 。
继续扎实推进党风廉政建设、机关作风建设 ， 明确领导干部责任制 ， 切实增强人事人才工作透明度；要强化责任落实 。
进一步规范业务流程 ， 明确人员岗位职责 ， 努力建设目标量化、责任明确、服务高效的人事职能部门 。
同时进一步抓好计生、综治、精神文明等各项工作；进一步强化服务意识 ， 健全服务体系 ， 增强为大局服务、为群众服务的本领 ， 推进各项人事人才工作又好又快发展 。
第10页共12页公务员（执法人员）试用期满个人总结我于___年参加___省公务员考试 ， 被录用为公务员 ， ___年___月到衢州市___局工作 。
一年来 ， 在各级领导的关心培养和同事们的支持帮助下 。

22、 ， 我立足本职工作 ， 严格要求自己 ， 时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度 ， 始终坚持刻苦钻研、勤奋学习 ， 切实履行好岗位职责 ， 认真完成各项工作任务 ， 在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己 ， 工作能力有了很大的提高 ， 但同时还存在着欠缺和不足 ， 现从德、能、勤、绩、廉五个方面将一年来的思想、工作、生活情况总结如下：一、思想政治方面在工作和学习中 ， 坚定立场 ， 加强学习 ， 不断增强自身素质和修养 。
首先 ， 认真学习了___主义、___思想、___理论、“___”重要思想和科学发展观 。
提高了自身的理论水平 ， 学会用科学的理论武装自己 ， 努力改造主观世界 ， 树立起正确的世界观、人生观和价值观 ， 充分把理论和实践有机联系起来 ， 运用马克思 。

23、主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高自己的工作水平 。
其次 ， 认真学习了___届___中全会精神 ， 弄清工作的方向、目标和任务 ， 保持政治上的清醒和坚定性 ， 确保在思想上、行动上和党___保持高度一致 。
我时时处处严格要求自己 ， 牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观 ， 始终对自己高标准、严要求 ， 率先垂范、以身作则 ， 不与罪犯套近乎、拉关系 ， 没有索要、接受过罪犯及其亲属的任何财物 ， 时刻做到自重、自醒、自警 。
坚持把廉政建设变成自觉行动 ， 贯穿于日常工作始终 ， 坚决做到“立警为公 ， 执法为民” ， 自觉抵制不正之风和___现象的侵蚀 ， 以清廉为荣 ， 以___为耻 ， 不断增强___倡廉的自觉性 ， 做到拒腐蚀永不沾 。
。

24、最后 ， 是积极参加局___的各项政治学习活动 ， 并认真学习上级下发的文件 ， 不断用新的理论知识武装自己 ， 指导自己的工作 。
二、工作业务方面在新的工作岗位和领域 ， 有很多新的知识、新的业务、新的文化需要去学习和掌握 。
在工作中 ， 我从最基础的一点一滴做起 ， 脚踏实地学习 ， 立足本职工作 ， 刻苦钻研工作方法 ， 不断开拓创新 。
一年来 ， 通过向书本学、向实践学、向老干部学 ， 使我学到了很多监管和服务方面的工作方法 ， 能够正确处理日常工作中出现的各类问题 。
通过一年来的工作和学习 ， 我的___管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高 ， 保证了各项工作的正常开展 。
作为一名巡查干部 ， 既要对自己的管辖区域做到了如 。

25、指掌 ， 更要能应付各种可能出现的突发情况 。
因此 ， 只有全面履行工作职责 ， 才能把更好的做好市场监督工作 ， 规范市场秩序 。
而这就要求自己在具备执法工作能力的同时 ， 还要具备有教育工作能力和___工作能力 。
于是在工作之余 ， 经常向经验丰富的同事们学习 ， 多看、多问、多学、多做 ， 学习他们管理责任区的方式方法以及处理问题、化解矛盾的技巧 。
三、日常生活方面如何迅速、有效地融入公务员这个___ ， 是每一名新兵必须面对的考验 。
我始终坚持真诚待人 ， 尊敬领导 ， 团结同事 ， 和谐相处 ， 坚持正直、谦虚、朴实的作风 ， 不趋炎附势 ， 不欺上瞒下；不在背后议论他人是非 ， 豁达大度 ， 不小肚鸡肠 ， 大事讲原则 ， 小事讲风格 ， 不与同事斤斤计较 。
在单位工作期 。

26、间 ， 尊重领导 ， 团结同志 ， 积极参加各项有关活动 ， 充实自己的业余生活时间 ， 和同事们打成一片 ， 增强了___的荣誉感 。
四、存在的问题总结一年的工作 ， 我也清楚看到自己身上的不足之处 ， 主要有：一、对工作的了解、分析不够多 ， 业务知识还存在欠缺 ， 需要加强学习 ， 不断提高 ， 而且工作积极性不稳定 ， 时好时坏 ， 工作中还有出现不专心、开小差的现象 ， 需要进一步改进 。
二、工作方式方法有待改进 ， 有时会出现因为自己工作方式方法的偏差而导致工作开展得不理想 ， 往往事倍功半 。
三、思想上有依赖性 ， 不注重细节 ， 有时怕麻烦 ， 存在畏难情绪 ， 有时思想还会出现侥幸心理 ， 这需要我今后努力克服 。
回顾一年来的工作 ， 虽然在思想上、工作上、生活上取得了一点进步 ， 但我深知离一名合格的执法人员相距甚远 ， 在今后的工作中我一定克服存在的缺点 ， 扬长避短 ， 认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识 ， 不断提高自己的政治素质、业务素质 ， 积极进取 ， 尽快成长 ， 努力做好本职工作 ， 努力把自己培养成合格的学习型、实践型复合型人才 。
第12页共12页 。

稿源：(未知)

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标题：2021|2021年公务员队伍工作总结及工作计划